Como se Preparar para Entrevista de Emprego: 8 Dicas Essenciais para o Sucesso

Candidatou-se a uma nova oportunidade profissional e foi convidado para uma entrevista?

A entrevista de emprego é uma das partes mais importantes do processo de recrutamento e pode ser uma experiência intimidante. Contudo, com um pouco de preparação, pode aumentar as suas hipóteses de sucesso, e reduzir os seus níveis de stress.

Embora as entrevistas variem, a sua abordagem à preparação da entrevista é essencial. Se o fizer corretamente, pode compreender a empresa, adaptar-se, controlar o stress e impressionar o empregador, garantindo o cargo que deseja.

Aqui estão algumas dicas úteis sobre como se preparar para a sua próxima entrevista de emprego:

1. Preparar entrevista de emprego: estude a descrição da vaga

Prepare-se lendo a descrição da vaga e entendendo funções, requisitos e responsabilidades. Assim, poderá relacionar a sua experiência com o que a empresa procura.

Prepare-se fazendo o exercício de corresponder as suas competências e realizações relevantes a cada ponto do anúncio. Se não tiver uma determinada competência, não entre em pânico - os empregadores não precisam necessariamente de um candidato que coloque um check em cada caixa.

Seja honesto e prepare uma resposta que demonstre como pode melhorar esses atributos, destacando competências que acelerem a sua aprendizagem.
 

2. Entrevista de trabalho: investigue a empresa antes do encontro

Antes da entrevista, pesquise a empresa, conheça os produtos, indústria, missão, valores, cultura organizacional e projetos recentes para compreender melhor o seu posicionamento.

Demonstrar conhecimento sobre a empresa na entrevista revela iniciativa e interesse, mostrando que se preparou e valoriza a oportunidade.

Uma boa dica de preparação para entrevistas é visitar o website da empresa e navegar nas suas páginas das redes sociais. Desta forma conhecerá melhor as mais recentes atividades da empresa, notícias, relatórios anuais, atividade de marketing, informação 'Sobre nós' e muito mais.

3. Quem faz entrevista de emprego: tente conhecer melhor os seus entrevistadores

Por vezes, ser-lhe-á dito quem o entrevistará - frequentemente o chefe da equipa, chefe de departamento, ou diretor da empresa. Uma boa dica de preparação é pesquisar previamente o perfil do seu entrevistador, em jornais ou no LinkedIn, por exemplo, para conhecer melhor as suas funções, experiência de carreira, e interesses profissionais.

Conhecendo estes pontos, pode mais facilmente, e com fluidez, estabelecer uma conversa significativa com os entrevistadores, relacionar-se com estes e mostrar o seu interesse.

Se não lhe disseram quem o irá entrevistar, não tenha receio de perguntar.

4. Releia o seu CV e a carta de apresentação para responder à pergunta “quem sou eu” na entrevista de emprego

Releia cuidadosamente o seu currículo e a carta de apresentação para se certificar de que não se esqueceu de mencionar alguma experiência relevante para a vaga. Pense que competências e experiências são mais relevantes e como as poderá apresentar na entrevista e ligar às funções e responsabilidades da oportunidade a que se candidata.

Leia estas dicas para saber como apresentar o seu percurso profissional.

5. O que falar entrevista de emprego: pratique as suas respostas antes da entrevista

As perguntas de entrevista podem variar, mas existem algumas perguntas comuns para as quais se pode preparar. 

Prepare respostas com antecedência para falar com clareza e confiança na entrevista. 

Seja sobre fraquezas ou trabalho em equipa, as perguntas de entrevista dividem-se em quatro categorias: competência, comportamento, hipotéticas e stress.

Atualmente a expectativa salarial é muitas vezes abordada na primeira entrevista. Saiba se deve ou não negociar o salário neste momento.

Como responder a perguntas nas entrevistas de emprego baseadas na competência

As perguntas de entrevista baseadas em competências visam expor as suas competências gerais (soft skills), e competências específicas (competências específicas do trabalho). Aqui, a técnica STAR - situação, tarefa, ação, resultado - é uma boa abordagem para formar respostas durante a preparação da entrevista.

Como agir numa entrevista de emprego diante de questões de comportamento desafiantes

Estas perguntas visam colocá-lo a falar sobre como demonstrou uma competência específica ou como lidou com uma determinada situação.

O inquérito Global Talent Trends 2019 do LinkedIn revelou que 75% dos profissionais de RH usam perguntas comportamentais para avaliar competências transversais.

Normalmente, concentrar-se-ão no trabalho de equipa, na liderança ou na gestão de trabalho sob pressão, por isso tente preparar uma história de sucesso adequada para cada um.

O que responder entrevista de emprego diante de perguntas hipotéticas

Também conhecidas como perguntas situacionais, aqui o entrevistador tentará testar as suas capacidades de resolução de problemas numa situação hipotética.

Ao responder a questões hipotéticas, lembre-se desta dica: faça referência a experiências anteriores, explicando como o prepararam para a situação.   

Como lidar com questões de stress

Estas perguntas tentam testar como reage e responde sob pressão.

Podem também tomar a forma de puzzles cerebrais, que testam aleatoriamente as suas capacidades de lógica ou matemática, se for algo relevante para o cargo vago.

Aqui, ao longo de toda a conversa, mantenha-se calmo, não se ofenda e lembre-se de que nem sempre precisa da resposta factualmente correta.

Explore estas 5 perguntas comuns feitas em entrevistas e não se esqueça que a linguagem não verbal também denuncia muita informação aos entrevistadores.

6. Prepare perguntas para fazer ao entrevistador

No final da entrevista, a maioria dos entrevistadores dar-lhe-ão a oportunidade de fazer perguntas.

Esta é uma grande oportunidade para mostrar os seus conhecimentos existentes, entusiasmo pelo papel e aprender mais sobre a empresa.

Tente pensar em quatro ou cinco perguntas significativas a fazer. Foque-se em questões que poderão ajudá-lo a entender melhor o que é esperado de si caso seja contratado.

7. Vista-se adequadamente

Certifique-se de se vestir adequadamente para a entrevista, levando em consideração a cultura corporativa da empresa. Isso pode ajudar a demonstrar que é um candidato profissional e sério.

8. Peça feedback

Se se sentir confortável, não tenha medo de perguntar como se saiu no final da entrevista. Mostra que está a levar o papel a sério, e que quer melhorar as suas capacidades profissionais.

No caso de não ser bem-sucedido, peça também um feedback ao entrevistador. Isto pode ajudar a aperfeiçoar a sua técnica e assegurar o sucesso mais tarde.

Para mais informações consulte a seção dedicada a entrevistas de emprego no nosso blog.

Em alternativa, contacte a nossa equipa ou pesquise as nossas vagas disponíveis.