que perguntas fazer numa entrevista de emprego?

Durante o processo de entrevista de emprego, a honestidade é a melhor política. Confia nas tuas capacidades e presta muita atenção às perguntas que te são dirigidas. Não te esqueças que pesquisar sobre a empresa é essencial para dar boas respostas às perguntas mais comuns da entrevista.

Durante uma entrevista, é importante lembrar que, se tiveres uma pergunta, deves fazê-la. Podes fazer muitas perguntas interessantes ao teu entrevistador. De facto, o ditado é verdadeiro: nenhuma pergunta é tola, mas algumas perguntas podem fazê-lo parecer impreparado.

A lista não está completa, mas estas perguntas podem fornecer-te informações úteis sobre a empresa onde possivelmente irás trabalhar, mostrando interesse e preparação.

se a tua chefia direta te estiver a entrevistar

como descreveria o seu estilo de gestão?

Tal como cada empregado é diferente, não há dois chefes iguais. Esta pergunta exige que o teu potencial chefe tenha consciência dos seus pontos fortes e fracos, embora seja provável que se concentre nos pontos positivos! No entanto, pode obter algumas informações importantes sobre o estilo de trabalho e se este se coaduna com o teu.

como descreveria o seu colaborador ideal?

Cada diretor de recrutamento tem uma ideia diferente do que faz um excelente profissional. Por isso, nunca é má ideia perguntar o que é que eles procuram. Pode ser que encontres algo inesperado que não esteja na descrição do cargo. 

mostra interesse pelo teu potencial empregador

onde é que vê a sua empresa daqui a 5 anos?

É sempre bom saber o que os colaboradores internos têm a dizer sobre a empresa onde trabalham. Está à procura de alguém que seja entusiasta e positivo sobre as perspetivas futuras da empresa. Se for cauteloso e não tiver nada de bom para dizer, considera isso um alerta.

quais são alguns dos maiores desafios que este departamento enfrenta?

Esta pergunta dá-te a oportunidade de abordar a forma como podes ajudar a resolver alguns dos problemas prioritários que a empresa enfrenta atualmente. Deves apresentar-te como um excelente complemento para a equipa existente.

qual é o processo de avaliação dos colaboradores?

É bom saber quais as métricas que serão utilizadas para medir o teu sucesso antes de assinares o contrato de trabalho. Isso vai ajudar-te a ter uma ideia se o trabalho e os seus requisitos se adequam ao teu estilo de trabalho. Se houver uma incompatibilidade, é melhor saber agora do que depois de teres sido contratado.

conhece os requisitos do emprego

como é um dia típico nesta função?

Por vezes, a descrição do posto de trabalho no anúncio pode não indicar claramente quanto tempo irá despender em várias tarefas, ou mesmo quais serão exatamente essas tarefas. Esta pergunta irá dar-te uma ideia melhor do que farás diariamente e de como passarás a maior parte do teu tempo.

qual é a qualidade mais importante a ter neste trabalho?

Pode ser interessante pedires ao entrevistador que reduza as complexidades de uma descrição de emprego a uma única qualidade. Isso ajudá-lo-á a concentrar-se no que é mais importante e a reforçar que possuis a qualidade que o entrevistador procura, se possível com exemplos.

em que projetos futuros estaria a trabalhar?

Uma boa dica para a entrevista é perguntar qual o projeto que se espera obter no emprego. Normalmente, há sempre projetos específicos em curso num determinado departamento. Para avaliar se queres o emprego, precisas de saber quais os desafios que poderás enfrentar. Também te diz um pouco mais sobre a razão pela qual estão a contratar. Demonstra a tua abordagem proactiva e a tua vontade de contribuir, perguntando sobre os projetos futuros. Compreender em que é que a equipa está concentrada e os problemas com que estão a lidar neste momento será útil para ti. Esta informação ajuda-te a ver se te enquadras na equipa e mostras o teu verdadeiro interesse em fazer a diferença.

dá um toque pessoal, mas mantém o profissionalismo

O que me pode dizer sobre a equipa com quem vou trabalhar? Como é que eles são?

Esta é uma questão que deves fazer. No fundo, compreender a dinâmica da equipa em que vai trabalhar é fundamental para o teu sucesso na função. Fazer esta pergunta é uma boa ideia, pois pode ajudar o responsável pela contratação a considerar-te como parte da equipa. Fazer perguntas também pode levar a partilhar uma história sobre o trabalho em grupo ou com pessoas, tal como foi descrito. Para te integrares numa equipa e determinares se é uma boa opção, é importante compreender como as pessoas comunicam e trabalham, como é a cultura de trabalho na tua potencial futura empresa.

o que mais gosta de trabalhar aqui?

Ninguém conhece melhor a empresa do que as pessoas que nela trabalham. Mesmo que já tenhas ouvido falar da empresa e tenhas feito alguma pesquisa sobre a sua atividade, ainda podes aprender mais. Além disso, é uma pergunta divertida e positiva. Não há praticamente nenhuma hipótese de esta pergunta correr mal.

termina com uma nota positiva

tem alguma dúvida sobre mim que eu possa esclarecer?

Esta pergunta pode parecer um pouco ousada à primeira vista e isso assusta alguns candidatos a emprego, mas é inteligente por uma razão muito boa: ou o teu entrevistador admite que gostou de ti, ou tens a oportunidade de refutar quaisquer dúvidas que ele possa ter sobre o porquê de seres a pessoa certa para o cargo.

quais são os próximos passos no processo de contratação?

Perguntar sobre os próximos passos é bastante comum, mas é uma boa maneira de encerrar a entrevista, pois mostra que estás interessado e ansioso pelos próximos passos. Além disso, dá-te um noção temporal, para que saibas quando deve ter notícias do recrutador e, por conseguinte, quando deves dar seguimento à entrevista.

porque deves fazer perguntas numa entrevista?

Lembra-te de que fazer perguntas bem pensadas fornece-te informações valiosas. Ao fazer as perguntas certas, estarás a posicionar-te como um candidato empenhado e proativo. Além disso, obterás informações valiosas sobre a empresa, o que te permitirá avaliar se te enquadras ou não na cultura do local de trabalho.

A tua curiosidade e preparação deixarão, sem dúvida, uma impressão positiva e forte na equipa de contratação. Boa sorte para a entrevista!