Que perguntas fazer numa entrevista de emprego?

Durante uma entrevista de emprego, as perguntas que fazes ao entrevistador podem ser tão importantes quanto as respostas que dás. Fazer perguntas ao entrevistador demonstra o teu interesse genuíno pela posição, pela empresa e pela cultura organizacional. Além disso, mostra que estás preparado e interessado em saber mais sobre o trabalho e a equipa com a qual vais trabalhar.

Neste artigo, apresentamos 11 perguntas essenciais que podem ajudar a destacar a tua candidatura e garantir uma entrevista bem-sucedida.

Perguntas para fazer ao entrevistador

1. Como descreveria o seu estilo de gestão?

Esta pergunta vai permitir-te conhecer a forma como o teu futuro chefe lida com a equipa e quais as expectativas em termos de gestão. A resposta pode ajudar-te a perceber se o estilo de liderança se alinha com o teu próprio estilo de trabalho.

2. Como descreveria o seu colaborador ideal?

Ao perguntar isso, estás a obter informações sobre as características e competências que o recrutador valoriza mais para o cargo. Isto ajuda-te a entender melhor o que é esperado de ti e se as tuas habilidades correspondem às necessidades da empresa.

3. Onde vê a sua empresa daqui a 5 anos?

Com esta pergunta, vais conseguir saber as perspectivas futuras da empresa e como a vaga se encaixa no crescimento da organização. Se o entrevistador falar com entusiasmo sobre o futuro da empresa, isso pode ser um bom sinal de que há oportunidades de crescimento dentro da organização.

4. Quais são alguns dos maiores desafios que este departamento enfrenta?

Esta pergunta permite-te entender melhor os desafios atuais da equipa e como podes contribuir para resolver esses problemas. Também demonstra que tens uma atitude proativa e estás disposto a ajudar a equipa a superar obstáculos.

5. Qual é o processo de avaliação dos colaboradores?

Conhecer o processo de avaliação de desempenho é fundamental para perceberes como serás medido no cargo. Esta informação ajuda-te a entender quais as métricas de sucesso para o cargo e como alcançar os objetivos exigidos pela empresa.

6. Como é um dia típico nesta função?

Esta pergunta dá-te uma visão mais realista do que esperar no dia a dia do trabalho. Saber as tarefas diárias e como será o teu horário de trabalho ajuda-te a avaliar se o cargo se encaixa nas tuas expectativas.

7. Qual é a qualidade mais importante a ter neste trabalho?

Esta pergunta ajuda a simplificar as exigências da vaga, permitindo que o entrevistador destaque a habilidade ou competência mais importante para o cargo. A resposta também te dá uma oportunidade de mostrar que tens essa qualidade, com exemplos concretos.

8. Em que projetos futuros estaria a trabalhar?

Perguntar sobre projetos futuros mostra que tens interesse no impacto a longo prazo da tua função. Esta pergunta ajuda-te a perceber os desafios futuros que a equipa está a enfrentar e se o trabalho se alinha com os teus interesses e habilidades.

9. O que me pode dizer sobre a equipa com quem vou trabalhar?

Compreender a dinâmica da equipa é fundamental para saber se vais conseguir integrar-te bem. Perguntar sobre a cultura da equipa e como as pessoas interagem entre si pode dar-te uma ideia clara de como será o ambiente de trabalho.

10. O que mais gosta de trabalhar aqui?

Esta pergunta vai permitir-te perceber as vantagens de trabalhar na empresa do ponto de vista do próprio entrevistador. A resposta pode revelar informações valiosas sobre o que torna a empresa um bom lugar para trabalhar e pode fornecer-te mais detalhes sobre o que a torna única.

11. Tem alguma dúvida sobre mim que eu possa esclarecer?

Esta é uma excelente pergunta para fechar a entrevista. Mostra que estás aberto ao feedback e que tens confiança em explicar melhor a tua candidatura, caso o entrevistador tenha alguma dúvida. Também dá a oportunidade de reforçar os teus pontos fortes antes de terminar a conversa.

Porque deves fazer perguntas numa entrevista?

Fazer perguntas bem pensadas numa entrevista de emprego é essencial. Quando perguntas sobre a empresa, a vaga ou a equipa, mostras que fizeste a tua pesquisa e que tens um interesse genuíno no trabalho. Além disso, as perguntas ajudam-te a avaliar se o trabalho é adequado para ti e se a empresa tem um ambiente de trabalho que se alinha com os teus valores e expectativas.

Fazer perguntas também é uma forma de demonstrar o teu compromisso e a tua preparação para o cargo, o que deixará uma impressão positiva no recrutador. Boa sorte na tua próxima entrevista!