informação legal

O website www.randstad.pt pertence à Randstad Recursos Humanos S.A., pessoa colectiva número 503299006, com sede na Avenida da República, n.º 26 1069-228 Lisboa sediada na Avenida da República, n.º 26, 1069-228 Lisboa e Capital Social de 9.350.000 € (nove milhões, trezentos e cinquenta mil Euros).

 

política de privacidade

Esta Política de Privacidade aplica-se aos dados pessoais que o candidato forneça aquando da submissão da sua candidatura, e a informações subsequentes fornecidas nesse âmbito. A Randstad Recursos Humanos S.A. (“Randstad”) controla e é responsável pelo tratamento dessas informações e dados pessoais. O candidato, ao submeter o seu currículo através do sítio web www.randstad.pt , consente expressamente no tratamento de dados pessoais para fins de selecção e recrutamento de recursos humanos, pelo que aconselhamos a leitura cuidada desta Política de Privacidade.

A Randstad não recolhe dados pessoais sensíveis dos candidatos (relativos, por exemplo, à saúde do candidato, suas convicções filosóficas ou políticas, filiação partidária ou sindical, fé religiosa, vida privada e origem racial ou étnica). Contudo, caso a Randstad tenha acesso àquele tipo de dados em virtude do seu envio pelo candidato, considerar-se-á prestado, para todos os efeitos legais, o consentimento expresso deste para que a Randstad proceda ao seu tratamento.

Os dados pessoais facultados pelos candidatos são da propriedade da Randstad, que poderá, eventualmente, fornecê-los às entidades empregadoras. Os mesmos não serão transferidos para bases de dados de outras empresas, que não as apontadas, sediadas dentro ou fora da União Europeia, e apenas serão transferidos para empresas fora da União Europeia mediante expressa autorização do candidato nesse sentido, ou caso a sua candidatura assim o exija.

Fora dos casos referidos, os dados pessoais dos candidatos não serão, em caso algum, vendidos, comercializados ou disponibilizados a terceiros.

A Randstad compromete-se a pôr em prática as medidas técnicas e organizativas adequadas para proteger os dados pessoais e informações dos candidatos contra a sua destruição, acidental ou ilícita, a perda acidental, a alteração, a difusão ou o acesso não autorizados.

 

Os candidatos podem, a qualquer altura, aceder aos seus dados pessoais, obter uma cópia dos mesmos e/ou pedir a sua actualização ou eliminação, nos termos da lei, contactando-nos para a morada acima indicada ou via e-mail para randstad@randstad.pt

 

Termos e condições de utilização do website:

 

Ao utilizar o website com o endereço www.randstad.pt (o "site"), disponibilizado pela Randstad Recursos Humanos S.A., pessoa colectiva número 503299006, e com sede na Avenida da República, n.º 26 1069-228 Lisboa (“Randstad”), o utilizador estará a aceitar os seguintes termos e condições de utilização:

 

1. A utilização deste site deverá revestir carácter meramente pessoal. É proibida a sua modificação, reprodução, duplicação, cópia, distribuição, venda, revenda e outras formas de exploração, com fins comerciais ou não, sem autorização prévia da Randstad.

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3. A criação de um link que aponte para o site da Randstad é apenas autorizada se for feita fora de frames e desde que remeta para a página de entrada do site, sendo, portanto, proibidos os deep links.

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6. As informações contidas no site foram compiladas a partir de várias fontes e estão sujeitas a alterações, sem qualquer aviso prévio.

7. O envio de um currículo pessoal por um utilizador não garante que um empregador solicitará informações a seu respeito. Irá propor-lhe uma entrevista e fazer-lhe uma oferta de emprego caso os candidatos estejam disponíveis ou correspondam às necessidades do empregador.

8. As possíveis negociações entre utilizadores empregadores e utilizadores em busca de emprego são da exclusiva responsabilidade das partes negociantes.

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