O coaching pode ajudar os colaboradores a identificar oportunidades, a avaliar as suas competências, a enfrentar desafios e a compreender os seus pontos fortes, ou a obter orientação ou conhecimentos sobre uma situação específica relacionada com a sua vida profissional ou pessoal.
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coaching
Qual é a nossa metodologia?
Organizamos sessões individuais, com uma periodicidade regular, nas quais se aplicam metodologias e ferramentas de coaching, com foco na mudança e com o intuito de ajudar o participante a aprender, a desenvolver e a atingir o seu potencial máximo, tendo por base um objetivo definido pelo próprio.
Criar uma cultura com um contexto poderoso para o desenvolvimento e realização individual é um grande desafio para as lideranças, que já sabem que esse é o caminho para a motivação, alta performance e engagement/retenção.
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worklife coaching
Qual é a nossa metodologia?
O Worklife Coaching da Randstad permite que os profissionais aumentem o seu impacto positivo na empresa e no negócio. Em cada sessão de Worklife Coaching, os nossos coaches apoiam os colaboradores a chegar ao seu máximo potencial, focando-se nos seus desafios em 5 áreas - identity & purpose, wellbeing & worklife, relationships & networks, career & skilling e reward & recognition.
- sessões agendadas online pelo colaborador de acordo com a sua disponibilidade e motivação
- coach(es) escolhido(s) pelo colaborador, de acordo com os seus objetivos e desafios
- gestão de todo o programa em plataforma online Randstad Risesmart e acesso a conteúdos de desenvolvimento pessoal e profissional, talent trends, training, assessments etc.
- real time info para a empresa com dados sobre adesão ao programa, satisfação e achievements garantindo em 100% a confidencialidade do colaborador
vamos falar sobre as suas necessidades?