A velocidade da transformação tecnológica e a integração da Inteligência Artificial estão a redefinir funções e a exigir novas competências a um ritmo sem precedentes. No terceiro episódio do podcast "O Lado R do Trabalho", exploramos como as empresas e os profissionais podem navegar nesta mudança através da requalificação.
A conversa, moderada pela jornalista Carla Rocha, conta com os contributos de Pedro Sousa, da Randstad Portugal, e Vanda de Jesus, co-CEO do Doutor Finanças, para refletir sobre a urgência de aprender, desaprender e reaprender.
Os temas abordados nesta entrevista
- lacuna de competências
- mobilidade interna
- microcredenciais
- inteligência artificial
- aprendizagem contínua
- do risco de ficar para trás num mercado em mudança acelerada
Assista ao episódio completo aqui:
a urgência de requalificar num mercado em mutação
O conceito de "um emprego para a vida" deu lugar à "aprendizagem para a vida" (lifelong learning). Os dados partilhados pela Randstad Portugal reforçam que a sobrevivência competitiva das organizações depende da sua capacidade de promover a mobilidade interna e o desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores.
- Upskilling: Evoluir competências dentro da mesma função para acompanhar a inovação.
- Reskilling: Adquirir novas competências para transitar para funções totalmente diferentes.
- Mobilidade Interna: Valorizar o talento que já conhece a cultura da casa, dando-lhe novas ferramentas de crescimento.
o impacto da inteligência artificial nas funções
A IA não surge apenas como uma ferramenta de automação, mas como um catalisador de novas oportunidades. Vanda de Jesus e Pedro Sousa discutem como o foco deve passar da substituição de tarefas para a potenciação de capacidades humanas. O desafio para os líderes de hoje é identificar que competências serão críticas amanhã e como preparar as equipas para essa transição.
aprendizagem contínua como vantagem competitiva
O episódio destaca que o reskilling já não é um evento isolado, mas uma mentalidade. Empresas que investem em programas de formação robustos não só combatem a escassez de talento, como aumentam os índices de retenção e satisfação dos seus colaboradores.
Onde acompanhar a série
Além de assistir ao vídeo acima, pode acompanhar "O Lado R do Trabalho" em formato áudio em todas as plataformas de streaming (como o spotify) e no site da Renascença. O objetivo é garantir que tem acesso a estes insights onde quer que esteja.
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