a IA no mercado de trabalho
A Inteligência Artificial (IA) está rapidamente a transformar diversos setores do mercado de trabalho. O seu potencial para aumentar a eficiência é evidente, no entanto, existe uma série de preocupações sobre o impacto na empregabilidade, e questões éticas associadas à automação de tarefas.
Este estudo explora o papel da IA no mercado de trabalho português, abordando tanto os seus benefícios quanto as incertezas que traz.
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o impacto da IA no mercado de trabalho português
o panorama geral: tomar o pulso à IA
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a IA veio para ficar.
A IA continua a atrair volumes significativos de investimento privado: o investimento em 2022 foi 18 vezes superior ao de 2013.
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é uma das tecnologias que mais pode transformar o mercado de trabalho
Existe algum consenso sobre o poder transformador da inteligência artificial no mercado de trabalho, mas ainda é muito cedo para determinar o verdadeiro impacto no emprego, não apenas porque a adoção ainda é reduzida mas também existem outros fatores que podem afetar o emprego.
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a utilização da IA irá acelerar a automatização de tarefas.
A IA generativa representa uma rápida aceleração na automatização de tarefas que reduzirá os custos laborais e aumentará a produtividade, mas os seus efeitos finais vão depender também da evolução de outros indicadores, como a evolução da procura de profissionais, a disponibilidade da força detrabalho ou o calendário de adoção desta tecnologia. Os empregos em que pelo menos
50% das tarefas estão expostas à automatização são susceptíveis de serem substituídos pela IA. -
o impacto será localizado nas tarefas com maior utilização da linguagem.
Estima-se que 62% do tempo de trabalho é gasto em tarefas linguísticas e, nesta base, as tarefas, as funções, as profissões e os setores podem ser agrupados de acordo com o grau de exposição à IA.
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à medida que a IA é adotada, a necessidade de competências e aptidões dos profissionais irá mudar.
Os impactos tecnológicos e em particular a inteligência artificial, vão exigir o desenvolvimento de novas competências, como o pensamento criativo e analítico e novas competências relacionadas com a inteligência artificial.
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o impacto que a IA pode ter no emprego nos países pode traduzir-se num aumento da produção (PIB).
Estima-se que 18% do trabalho poderia ser automatizado pela IA a nível mundial, sobretudo nas economias desenvolvidas mais do que nas emergentes devido à sua estrutura económica. Este impacto no emprego conduziria a um aumento da produtividade do trabalho que poderia aumentar o PIB mundial anual em 7%. No entanto, o impacto final da IA vai depender da sua capacidade de
desenvolvimento e adoção. -
há muitas expectativas em relação à IA, mas, na realidade, as empresas ainda estão numa fase inicial de adoção.
A adoção da inteligência artificial continua a ser relativamente baixa: a proporção de empresas que adotaram a IA é ainda inferior a 10%. Em Portugal, em média, 7,9% das empresas com 10 ou mais trabalhadores utilizam a inteligência artificial.
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esta fase pode dever-se aos obstáculos existentes à adoção.
A maior barreira interna identificada pelas empresas à adoção da inteligência artificial foi a falta de competências dos colaboradores e, em segundo lugar, o custo da adoção. Os principais obstáculos externos são a falta de financiamento e normas rigorosas para a partilha de dados. As questões éticas são identificadas como um obstáculo transversal com um impacto negativo.
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a utilização cada vez mais generalizada da inteligência artificial também suscita receios e questões éticas.
As principais preocupações sobre o efeito da inteligência artificial, em particular nos trabalhadores, centram-se no receio da perda de emprego. 60% dos trabalhadores dizem estar preocupados com a possibilidade de perderem o seu emprego devido à IA.
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estas poderiam ser reduzidas com a regulamentação da utilização desta tecnologia, um processo que estamos atualmente a iniciar.
No ano 2023, foi adotada a primeira lei sobre Inteligência Artificial na União Europeia. Outros
países, como os EUA, a China e o Reino Unido, têm também iniciativas em curso para regulamentar a IA a nível nacional. Além disso, várias organizações internacionais (OCDE e a UNESCO) apresentaram várias propostas para tentar chegar a acordos que estabeleçam um quadro global para a IA.
