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a nova era do #teletrabalho

o #teletrabalho veio para ficar e o workmonitor 2022 comprova esta nova realidade.

obter o workmonitor

atitude

A maioria das pessoas valoriza cada vez mais a sua vida pessoal em relação à vida profissional.
valores

Os colaboradores têm em consideração se a organização para a qual trabalham, se foca em aspetos como a diversidade e inclusão.
capacitação

Incentivos não-monetários, como a formação, são essenciais para a retenção do talento nas organizações.
flexibilidade

A importância dada à flexibilidade veio para ficar e hoje em dia, já é dos aspetos mais valorizados pelos trabalhadores.
evolução

Os colaboradores têm cada vez mais interesse em aprender mais, desenvolver novas competências e evoluírem profissionalmente.

veja aqui as tendências para portugal

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