respnsável de operações/senior project manager.

Reportando diretamente ao CEO, será o motor da eficiência e qualidade de toda a área produtiva, tendo como principais missões:

Planeamento e Execução Operacional: Desenvolver e implementar planos operacionais estratégicos, otimizando recursos e prazos. Adaptar rapidamente o planeamento a alterações imprevistas. Validar recursos humanos e materiais em articulação com os departamentos relevantes.
Acompanhamento da Produção: Monitorizar indicadores de desempenho operacional, analisar relatórios de execução e implementar ações de melhoria. Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança (HSE).
Gestão de Equipa: Liderar, motivar e desenvolver a equipa operacional, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para resultados. Realizar avaliações de desempenho e identificar necessidades de formação.
Articulação com Departamentos: Colaborar estreitamente com os departamentos de Logística, Armazém, Técnico, RH e HSE para garantir a fluidez das operações. Fornecer suporte técnico-comercial para propostas e orçamentos.
Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de melhoria nos processos produtivos e implementar ações corretivas e preventivas. Promover a digitalização e a uniformização de processos.
Segurança e Conformidade: Garantir o cumprimento de todas as normas de segurança e higiene no trabalho. Reportar incidentes e não conformidades.

Formação superior em Engenharia, Gestão Industrial ou área relevante.
Experiência mínima de 5 anos em gestão operacional, preferencialmente no setor das energias renováveis ou manutenção industrial.
Comprovada capacidade de liderança e gestão de equipas técnicas.
Excelentes competências de planeamento, organização e resolução de problemas.
Orientação para resultados e capacidade de trabalhar sob pressão.
Fluência em inglês (obrigatório). Conhecimentos de francês serão valorizados.
Bons conhecimentos de Excel e ferramentas de gestão operacional (ex: Power BI, MS Project).

Integração numa empresa em crescimento num setor dinâmico e sustentável.
Remuneração ajustada à experiência e desempenho.
Formação inicial e contínua.
Elevado nível de autonomia e responsabilidade.
Oportunidade de participar na definição da estratégia operacional da empresa.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.