Quando as mudanças nos negócios ditam que as empresas dispensem empregados de valor os serviços inteligentes de outplacement ajudam os trabalhadores que partem a encontrar a sua próxima oportunidade com maior clareza, facilidade e rapidez, ao mesmo tempo que permite às empresas salvaguardar a sua marca, transformar antigos funcionários em embaixadores da marca e reduzir os custos associados às reduções em vigor.
Com a solução RiseSmart tornamos o outplacement não apenas mais outra caixa para verificar após um despedimento, mas sim um bom investimento no bem-estar dos trabalhadores que saem, na moral dos seus atuais colcaboradores e no potencial da sua futura força de trabalho.
O nosso modelo de outplacement virtual oferece a cada participante a combinação ideal de acesso online 24/7 a recursos de trabalho oportunos e relevantes e orientação personalizada. Na plataforma encontrará:
- Uma equipa de transição de carreira fornecida para cada participante.
- Uma abrangente biblioteca online com acesso a avaliações, webinars, vídeos, relatórios de mercado e outros recursos de procura de emprego.
- Uma plataforma tecnológica fácil de usar para ajudar os participantes a expandir sua rede, praticar entrevistas de vídeo e organizar e gerir a sua procura de emprego.
- Oportunidades de construção de competências para ajudar os trabalhadores que partem a conseguir novas funções mais rapidamente e a reduzir custos relacionados com as indemnizações dos empregadores.
- Directórios de talentos para conetar os trabalhadores que partem com as empresas que estão a contratar.
- Equipas dedicadas ao sucesso dos clientes que são equiparadas a clientes de RH com conhecimentos especializados das indústrias, do mercado de trabalho nacional e local e das suas necessidades específicas.
- Relatórios transparentes que proporcionam um retorno do investimento em tempo real.