Embora a pandemia continue a limitar a vida e a economia em todo o mundo, a esperança está a aumentar em muitos países. Foi este o resultado do último Randstad Workmonitor, inquérito aos trabalhadores em 34 mercados – o terceiro realizado desde o surto da pandemia. 


O que o estudo revelou foi um desejo de regressar ao local de trabalho, total ou parcialmente, pelos inquiridos; mais trabalhadores sentem-se menos stressados a trabalhar a partir de casa; e há um optimismo de que surgirão mais oportunidades de emprego no final do ano. Estes resultados contrastam com as conclusões anteriores, nas quais os sentimentos negativos eram mais vincados na maioria dos inquiridos em todo o mundo.As atitudes e comportamentos de mudança de emprego pouco mudam, a satisfação permanece a mesma. 


Com 2020 para trás, e uma força de trabalho mais optimista e ansiosa por avançar, os dados do Workmonitor também avaliaram a satisfação dos inquiridos em relação aos seus empregos, a sua vontade de mudar de emprego e quantos deles o fizeram realmente nos últimos seis meses. 
Como esperado, a percentagem de pessoas que mudaram diminuiu pela primeira vez nos últimos quatro inquéritos. Com os níveis de desemprego a continuarem mais elevados do que os níveis pré-pandémicos, muitos trabalhadores têm menos oportunidades e podem sentir-se mais seguros ao permanecerem no lugar actual. 


Mas como os dados também assinalam, a maioria dos inquiridos acredita que terá mais oportunidades no final deste ano, quando mais vacinas forem administradas e se esperar uma maior recuperação da economia global. No próximo relatório, cujo lançamento está previsto para o quarto trimestre de 2021, esperamos ver mais mudanças reais de emprego e possivelmente uma maior vontade de o fazer num futuro próximo. 
Os dados do Workmonitor mostram que nos últimos quatro inquéritos aos trabalhadores, o nível de satisfação mudou pouco. No quarto trimestre de 2019, a taxa atingiu o seu nível mais baixo, mas depois recuperou na primeira metade de 2020. Nos últimos resultados, a taxa manteve-se inalterada em relação ao inquérito anterior. 
Da mesma forma, a percentagem dos que procuram trabalho manteve-se na sua maioria igual, com as tendências inalteradas nos últimos três inquéritos e um declínio de apenas 1% a partir do quarto trimestre de 2019.


Com tanta incerteza na economia global, não é surpreendente ver menos trabalhadores a mudarem efectivamente de emprego no segundo semestre de 2020. O que é interessante, contudo, é que o declínio foi apenas de 2%, indicando que quando surgem oportunidades, os trabalhadores ainda estão interessados em mudar. 

O Randstad Workmonitor foi lançado em 2003 e cobre agora 34 mercados em todo o mundo. O estudo abrange a Europa, a Ásia Pacífico e as Américas. É publicado duas vezes por ano.