Mais do que uma questão de direitos fundamentais e de igualdade de oportunidades, o tema da diversidade e inclusão é também uma questão de negócio. Diversos estudos comprovam que empresas mais diversas têm maior probabilidade de captar novas audiências no mercado, são mais competitivas, inspiram maior confiança, têm maior capacidade de atracção de talento, tomam decisões mais rápidas e têm melhores resultados.
Ainda que esta aposta não levante grandes dúvidas, será que a diversidade e inclusão já são efectivamente uma realidade nas empresas em Portugal?
Nesta HR Talk, Ana Porfírio, diretora de Recursos Humanos da Jaba Recordati, Manuela Doutel Haghighi, Global Customer Success Account director da Microsoft, e Mariana Canto e Castro, diretora de Recursos Humanos da Randstad, ajudam-nos a explorar este tema, numa conversa moderada por Ana Leonor Martins, diretora de redação da Human Resources, e apontam caminhos perante questões como: “o tema já é efetivamente uma realidade nas empresas em Portugal?”, “estão as organizações conscientes dos seus benefícios para colaboradores, produtividade e até mesmo para o negócio?”.
à mesa do trabalho: diversidade e inclusão nos processos de recrutamento