Ao cruzarmo-nos com uma pessoa pela primeira vez, demoramos poucos segundos até que tenhamos uma primeira impressão formada. O olhar, o sorriso ou o tom de voz, são apenas alguns exemplos das alusões que nos permitem obter a imagem da pessoa, mesmo antes de a conhecermos.

A apresentação de um currículo, no mundo laboral, não é diferente. É uma ferramenta chave num processo de recrutamento e seleção, pois é esta que vai permitir que o recrutador conheça a tua história. 

Este documento é o primeiro contacto formal entre o recrutador e o candidato. Por isso, deve apresentar de forma clara e concisa os seus principais componentes. 

O currículo é o que abre ou fecha portas a uma oportunidade. O que mais importa não é a quantidade de informação, mas sim a sua qualidade e relevância.

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Onde posso fazer o currículo grátis?

Com o acesso à internet e a plataformas gratuitas, como o europass, o canva, o live career, ou o cvmaker, nunca foi tão fácil fazer um currículo apelativo. Contêm dezenas de templates, o que torna o preenchimento da informação rápido e intuitivo.

Nesses modelos disponíveis podes encontrar exemplos já completos, com diversos tipos de detalhes, que dá uma noção ao utilizador de como deverá dispor a sua informação. 

Mas então o que deve constar num currículo? 

Um currículo deve incluir os seus dados pessoais, percurso académico e experiência profissional. Deve também destacar as suas principais aptidões e competências, como por exemplo, conhecimentos linguísticos e informáticos.

Pode também incluir um breve resumo do seu perfil, com as suas expectativas, hobbies e interesses. No entanto, é crucial adaptar sempre esta informação à função a que se candidata.

É importante referir e relembrar que um bom currículo não necessita de ser muito extenso, deverá ser curto e eficaz, com no máximo duas páginas.

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Carolina Castanheira
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