O recrutamento de perfis no setor das tecnologias da informação sempre se apresentou como um desafio. Por um lado estes sempre foram perfis com 100% de empregabilidade para os quais a mudança para um novo projeto profissional era uma constante. Por outro, para as empresas o aumento pela procura destes talentos com competências muito específicas também sempre foi uma realidade.
Numa altura de incerteza, os desafios mantiveram-se. Apesar das empresas se mostrarem mais cautelosas no que respeita à tomada de decisões estratégicas e os próprios candidatos também se apresentarem mais prudentes na aceitação de um novo projeto, este continua a ser um setor muito dinâmico e cada vez vez mais em crescimento.
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