<p>O mercado de <em>Outsourcing </em>de serviços de IT continua a crescer em Portugal, sendo o nosso país um destino que faz parte da lista dos países mais procurados para implementação de operações de <em>nearshoring de IT, </em>tendência que tem transformado este setor. Segundo a Consultora Gartner e o seu estudo “<em>30 leading locations for Offshore services 2014”, </em>Portugal integra o grupo dos 14 destinos mais recomendados para este tipo de serviços a nível mundial.</p>
<p>Factores como a qualidade dos nossos recursos, que é reconhecida a nível nacional e internacional, quando comparada com outras geografias, a nossa avançada infra-estrutura de comunicações e de redes de nova geração, sem esquecer outro factor menos positivo mas não menos importante, que é a competitividade do custo de mão de obra qualificada, são, sem dúvida, aspectos a ter em conta para a implementação de soluções de Outsourcing em Portugal.</p>
<p>No entanto, a saída de profissionais para o estrangeiro e o número reduzido de especialistas disponíveis em determinadas áreas funcionais tecnológicas, poderá abrandar esse crescimento tão desejado. </p>
<p>Nesse sentido, é necessário que a par das iniciativas que visem a captação de investimento de operações de Nearshoring de IT para o nosso país, seja desde cedo desenvolvida uma boa estratégia de recrutamento e selecção, através de parcerias com empresas de recursos humanos, idealmente com uma actuação especializada no sector das Tecnologias de Informação, como é o caso da Randstad Technologies, que conhece essas contrariedades e detém já experiência no desenvolvimento de soluções de captação de novas fontes de recrutamento. </p>
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<p>Pedro Mota</p>
<p>Director Randstad Technologies</p>