<p><em><span> Numa PME, a cadeia de valor compõe-se por poucos elos e, portanto, a falta de produtividade de apenas um pode atrasar toda a empresa.</span></em></p>
<p><span>As pequenas e médias empresas são entidades cujas dimensões possuem certos limites ocupacionais e financeiros. Numa PME, a cadeia de valor compõe-se de poucos elos e,<em> </em>portanto, a falta de produtividade de apenas um pode atrasar toda uma empresa.</span></p>
<p><span>Os aspectos que mais incidem no compromisso dos empregados para com a empresa para quem trabalham são a reputação e a imagem da empresa, bem como a confiança e motivação que os seus superiores lhes transmitem.</span></p>
<p><span>Assim, os resultados e os lucros da empresa dependem, de maneira directa, do rendimento dos seus trabalhadores. Uma organização com trabalhadores pouco envolvidos produzirá resultados piores.</span></p>

<span>a selecção correcta das pessoas que constituem uma empresa é uma tarefa vital</span>
<p><span></span><span>Visto que uma empresa deve ser vista como a soma dos esforços de uma grande equipa, é </span>muito importante o trabalho desenvolvido por cada membro da mesma<span>.</span><span></span></p>
<p><span>Cada um contribui em função das suas capacidades e, numa equipa motivada e bem gerida, o todo é maior que a soma das suas partes.</span></p>
<p><span>As consequências de possuir uma boa equipa de trabalho são muitas para a organização, em matéria de produtividade e crescimento empresarial, desenvolvimento e imagem de marca.</span></p>
<p><span>Para tal, a selecção de uma boa equipa de colaboradores terá sempre uma influência positiva no futuro da sua empresa.</span></p>
<p><span>Obter o maior rendimento do pessoal pressupõe um dos desafios mais importantes para a empresa</span><span>, já que implica cumprir para com o cliente em termos de qualidade e serviços prestados. A eficácia do factor humano é vital para o êxito de qualquer empresa.</span></p>
<p><span>Ao tratar-se de uma organização de menor dimensão, é vital trabalhar de forma conjunta. Uma equipa que trabalhe bem em grupo entende os pontos fortes e os pontos fracos de cada membro, troca ideias e apoia-se mutuamente. Ser capaz de desenvolver as capacidades máximas de cada empregado é também imprescindível.</span></p>
<p><span>Nas pequenas e médias empresas, o carácter polivalente dos que as integram permitirá que esse trabalho seja da responsabilidade de todos. Nas PMEs fala-se de equipas.</span></p>
<p><span>Contratar as pessoas mais adequadas e gerir de forma eficiente a sua formação, desenvolvimento, relações laborais, segurança, sanidade, salário e incluindo os benefícios não é uma tarefa fácil.</span></p>
<p><span>Na Randstad</span><span> queremos ser seu parceiro no âmbito dos recursos humanos e encontrar a solução que melhor se ajuste às suas necessidades.</span></p>
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