<p>O LinkedIn publicou aquelas que, acredita que vão ser, as competências fundamentais para 2019. Dividiu entre soft skills e hard skills, identificando as competências de que as empresas mais vão precisar.</p>
<p>Para descobrir quais as competências que devemos adquirir para sobressair no mercado de trabalho, a rede social analisou as competências mais procuradas na sua plataforma, em comparação com a oferta. <br>Assim, o top 15 das “competências de que as empresas mais precisam” em 2019 é:</p>
<p><strong>Soft Skills</strong></p>
<p>1 – Criatividade<br>Enquanto os robôs são excelentes a optimizar ideias antigas, as organizações precisam mais de colaboradores criativos que conseguem conceber as soluções de amanhã.</p>
<p>2 – Persuasão<br>Ter um bom produto, uma boa plataforma ou um bom conceito é uma coisa, mas o principal é persuadir as pessoas a comprarem.</p>
<p>3 – Colaboração<br>À medida que os projectos se tornam mais complexos e globais na era da IA, a colaboração eficaz torna-se mais importante.</p>
<p>4 – Adaptabilidade<br>Uma mente adaptável é uma ferramenta essencial para navegar num mundo que está hoje em constante mudança, já que as soluções de ontem não resolverão os problemas de amanhã.</p>
<p>5 – Gestão de tempo<br>Uma competência intemporal: gerir bem o tempo será útil durante toda a carreira.</p>
<p><strong>Hard Skills</strong></p>
<p>1 – Cloud computing<br>À medida que o mundo avança para a cloud, as empresas procuram desesperadamente engenheiros que tenham competências para acompanharem esta procura.</p>
<p>2 – Inteligência artificial<br>É inegável que a era da IA está aí e vai chegar a todos os negócios. Quem ficar de fora desta corrida, corre o risco de também ficar de fora do mercado.</p>
<p>3 – Raciocínio analítico<br>À medida que recolhem mais dados que nunca, as empresas desejam profissionais que consigam tomar decisões inteligentes a partir deles.</p>
<p>4 – Gestão de pessoas<br>O mundo mudou de um modelo “comando e controlo” para líderes que conseguem aconselhar e habilitar as pessoas, uma competências difícil que poucos profissionais possuem.</p>
<p>5 – UX Design<br>O UX Design é a chave para criar um mundo digital para humanos.</p>
<p>6 – Desenvolvimento de aplicações móveis<br>Uma competência que é exigida há alguns anos já que as empresas continuam a criar plataformas para aparelhos móveis.</p>
<p>7 – Produção de vídeos<br>A procura de produção de vídeos está a crescer à medida que o streaming de vídeos representa 70% de todo o tráfico de consumo na internet.</p>
<p>8 – Liderança comercial<br>A capacidade comercial é uma das competências que tem sempre procura, e os grandes líderes comerciais são cada vez mais difíceis de encontrar.</p>
<p>9 – Tradução<br>Estamos mais ligados do que nunca em termos globais, com as competências de tradução a destruírem um dos últimos obstáculos: a língua.</p>
<p>10 – Produção de áudio<br>Semelhante ao vídeo, houve um recente aumento de interesse nos podcasts e noutros formatos áudio digitais, levando a uma procura crescente desta competência.</p>
<p>Para este estudo foram incluídas apenas cidades com 100 mil membros do LinkedIn.</p>