<p>A Randstad anunciaum novo posicionamento em Portugal que se materializa com a nova assinatura &ldquo;human forward&rdquo;, a qual pretende combinar &ldquo;a paix&atilde;o pelas pessoas e o uso das novas tecnologias&rdquo;. Perfeitamente em linha com a sua estrat&eacute;gia de Tech &amp; Touch, a Randstad fortalece o seu papel de lideran&ccedil;a e filosofia pioneira na ind&uacute;stria de Recursos Humanos durante os pr&oacute;ximos anos.<br />
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<strong>Mais tecnol&oacute;gico</strong></p>
<p>(Tech) e humano (Touch), o novo posicionamento da marca Randstad coloca as pessoas no centro do neg&oacute;cio para que desenvolvam todo o seu potencial, quer ao<br />
n&iacute;vel pessoal como profissional. Para atingir este objetivo, a Randstad coloca a tecnologia ao seu servi&ccedil;o. O uso das ferramentas digitais permite libertar as pessoas para o enfoque para as rela&ccedil;&otilde;es com outras pessoas. Assim, &eacute; poss&iacute;vel criar uma experi&ecirc;ncia de Recursos Humanos mais humana e eficiente, contribuindo para fazer a diferen&ccedil;a na vida dos candidatos, no crescimento econ&oacute;mico e emprego futuro.&nbsp; <br />
O novo posicionamento da marca vem acompanhado de uma reformula&ccedil;&atilde;o do seu site https://www.randstad.pt/, agora mais adequado &agrave; nova assinatura. A Randstad refor&ccedil;a ainda a sua presen&ccedil;a nas redes sociais, mais especificamente, no Twitter, atrav&eacute;s do seu CEO, Jos&eacute; Miguel Leonardo, com o user: @JMLeonardo_. <br />
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<strong>Sobre o novo posicionamento:</strong><br />
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Tecnologia e Inova&ccedil;&atilde;o<br />
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A Randstad aposta em novas ferramentas face a um mundo cada vez mais tecnol&oacute;gico. Atrav&eacute;s de aquisi&ccedil;&otilde;es e do Fundo de Inova&ccedil;&atilde;o Randstad, a empresa adquire experi&ecirc;ncia e conhecimentos externos, de forma a garantir que a sua posi&ccedil;&atilde;o de lideran&ccedil;a na ind&uacute;stria se torne predominantemente digital e orientada para os dados. <br />
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Envolvimento humano<br />
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A empatia, a intui&ccedil;&atilde;o e o instinto s&atilde;o valores associados &agrave; Randstad desde a sua origem e que perduram at&eacute; aos dias de hoje. Com mais de 55 anos de experi&ecirc;ncia, apoia os candidatos a desenvolverem todo o seu potencial, permitindo que sustentem o seu sucesso. As pessoas e as rela&ccedil;&otilde;es interpessoais est&atilde;o na sua g&eacute;nese enquanto empresa de recursos humanos.<br />
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Estrat&eacute;gia Tech &amp; Touch<br />
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Tecnologia que possibilita o Toque, permitindo que as suas pessoas moldem o seu pensamento e trabalho com o apoio da tecnologia. Esta &eacute; a estrat&eacute;gia da Randstad, que se foca em ajudar pessoas e organiza&ccedil;&otilde;es a entenderem e explorarem o seu verdadeiro potencial. <br />
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<p>Human forward<br />
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A Randstad combina a paix&atilde;o pelas pessoas e o uso das m&aacute;quinas inteligentes de hoje para criar uma experi&ecirc;ncia inerentemente mais humana. &Eacute; com esta abordagem de human forward que a empresa de recursos humanos pretende maximizar o emprego futuro e o crescimento econ&oacute;mico para a sociedade como um todo.&nbsp; <br />
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Pilares da marca<br />
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Capacitar as pessoas atrav&eacute;s da inova&ccedil;&atilde;o, tornar a tecnologia de Recursos Humanos mais humana e proporcionar uma verdadeira experi&ecirc;ncia humana s&atilde;o os novos pilares da Randstad que v&atilde;o influenciar os clientes, os candidatos e os seus quadros internos.</p>
<p>- Clientes: Com o poder da tecnologia de hoje, a Randstad concentra-se nas necessidades de neg&oacute;cio dos seus clientes, oferecendo rapidez e efici&ecirc;ncia. A tecnologia e os dados permitem &agrave; empresa ser mais pr&oacute;-ativa, facultar informa&ccedil;&otilde;es personalizadas e apresentar as melhores solu&ccedil;&otilde;es na &aacute;rea de gest&atilde;o de pessoas.</p>
<p>- Candidatos: O sucesso profissional dos candidatos a curto e a longo prazo &eacute; a base de orienta&ccedil;&atilde;o definida pela Randstad. Atrav&eacute;s da tecnologia, a empresa identifica rapidamente oportunidades de carreira de forma inteligente, direcionadas por dados, de forma a fazer a mais correta correspond&ecirc;ncia.<br />
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- Colaboradores: Com a tecnologia, libertamos os profissionais para que se concentrem no lado humano do neg&oacute;cio. O futuro da Randstad passa por intera&ccedil;&otilde;es mais pessoais e significativas onde as pessoas sejam fonte de inspira&ccedil;&atilde;o e suporte.&nbsp;</p>