Processamento Salarial: Garantir que tudo corre sobre rodas no fecho do mês.
Gestão Administrativa: Apoio total ao ciclo de vida do colaborador.
Análise de Dados: Controlo de indicadores de absentismo e gestão de headcount.
Formação: Licenciatura em RH, Gestão ou áreas similares.
Experiência: Sólidos conhecimentos em processamento salarial (Payroll).
Idiomas: Bons conhecimentos de Inglês (fator preferencial).
Perfil: Organização, atenção ao detalhe e gosto pelo trabalho em equipa.
Integração numa empresa líder no setor automóvel.
Contrato de trabalho com previsão de 6 meses.
Ambiente de trabalho dinâmico e focado na melhoria contínua.
Saiba o que acontece depois da sua candidatura e o que fazemos para o ajudar a conseguir aquele emprego.
estamos aqui para ajudar com as suas questões.
