Payroll: Executar o processamento salarial completo (horas extra, bónus, subsídios), validar dados (férias, ausências, folhas de horas) e gerir benefícios (cartão refeição, vales de infância).
Administração: Manter os registos dos colaboradores atualizados nos sistemas (ERP/HR) e gerir a documentação.
Conformidade Legal: Gerir as comunicações à Segurança Social, emitir declarações de rendimentos e cumprir obrigações legais anuais (ex: Relatório Único).
Formação e Experiência: Licenciatura em RH, Finanças ou similar, com experiência sólida em Payroll e processos de RH.
Técnicas (Hard Skills): Forte conhecimento da Legislação Laboral Portuguesa, Excel avançado e fluência em Português e Inglês (experiência em Primavera ERP e Workday é uma forte vantagem).
Perfil (Soft Skills): Elevada atenção ao detalhe, rigor, discrição, rápida adaptação e forte orientação para o apoio ao colaborador.
Vencimento - €1600 a €1800 brutos + €10,46 alimentação
Contrato - Randstad com previsão de 6 meses
Regime Hibrido - 2 a 3 vezes por semana.
Horário das 9h às 18h.
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