Liderar o ciclo completo: Serás o ponto focal desde a prospeção e triagem de CVs até à condução de entrevistas por competências e negociação de propostas finais.
Parceria Estratégica: Trabalharás lado a lado com os gestores e a equipa de RH para alinhar necessidades e otimizar constantemente a experiência do candidato.
Hunting & Networking: Criar e alimentar uma comunidade ativa de talento através de estratégias digitais (redes sociais), portais de emprego e presença em feiras e universidades.
Inteligência de Mercado: Realizar pesquisas sobre tendências do setor e referências salariais para garantir que nos mantemos altamente competitivos.
Melhoria Contínua: Gerir o nosso ATS de forma organizada e contribuir ativamente para a evolução das políticas e procedimentos de RH.
Experiência comprovada: Mínimo de 2 anos em funções de recrutamento e seleção (ciclo completo).
Formação: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
Tech-savvy: À vontade com ferramentas de recrutamento online, estratégias de sourcing nas redes sociais e plataformas ATS.
Entrevistas: Experiência prática na condução de entrevistas baseadas em competências e facilidade na gestão de propostas.
Idiomas: Fluência em Inglês (nível mínimo B1 – obrigatório).
Conhecimento Técnico: Familiaridade com a legislação laboral e as melhores práticas do mercado de contratação.
Duração Contratual: 3 meses
Range Salarial: 1.200€ a 1.500€ + subs. refeição em cartão
Horário de Trabalho: 8h-17 ou 9h-18h de 2ªf a 6ªf
Saiba o que acontece depois da sua candidatura e o que fazemos para o ajudar a conseguir aquele emprego.
estamos aqui para ajudar com as suas questões.
