responsável planeamento e gestão de produção.

• Desenhar, implementar e monitorizar o modelo de Planeamento e Controlo da Produção, garantindo o alinhamento entre a capacidade produtiva e as necessidades comerciais.


• Elaborar os planos diários e semanais de fabrico e assegurar o cumprimento rigoroso dos prazos de entrega e dos padrões de qualidade definidos.


• Liderar, orientar e supervisionar as equipas no terreno, promovendo a disciplina operacional, a produtividade e o foco no cumprimento das metas estabelecidas.


• Monitorizar os níveis de stock de matérias-primas críticas e produtos semiacabados, articulando com a área de compras para mitigar riscos de rutura ou excesso de inventário.


• Analisar o desempenho do ERP atual (SAGE) no âmbito industrial e coordenar, futuramente, o planeamento e a transição para ferramentas ou sistemas de informação mais robustos.


• Implementar indicadores de desempenho (KPIs) e metodologias que visem a redução de desperdícios e a otimização dos fluxos de trabalho.

• Formação superior em Engenharia e Gestão Industrial, Engenharia Mecânica, Gestão ou percurso profissional robusto que comprove competências equivalentes.


• Experiência profissional mínima de 3 a 5 anos em funções de planeamento e gestão da produção, preferencialmente adquirida no setor industrial ou metalomecânico.


• Competências Técnicas: 
  Domínio avançado de ferramentas informáticas, com especial foco em Excel (fator essencial);
  Experiência na utilização e implementação de sistemas de gestão integrada (ERP).
  Conhecimentos de Inglês ou Francês, serão valorizados.


• Competências Comportamentais:
  Perfil orientado para a ação, pragmático e com elevado sentido prático na resolução de problemas. 
  Capacidade de liderança, assertividade e resiliência na gestão de equipas operacionais.
  Forte capacidade de organização, planeamento estruturado e método de trabalho.

Integração numa estrutura industrial sólida, estável e em processo de desenvolvimento e modernização.
Nível de autonomia e responsabilidade adequado ao impacto estratégico da função na empresa.