responsável de manutenção (m/f/x).

• Planeamento Estratégico e Orçamental: Desenhar e concretizar o plano estratégico e orçamental do departamento de manutenção, monitorizando a sua execução e eventuais desvios;


• Gestão Operacional de Manutenção: Elaborar e coordenar o plano de intervenções preventivas, preditivas e corretivas, garantindo que o parque de máquinas e utilidades opera na máxima capacidade e com o mínimo de paragens;


• Liderança e Capacitação de Equipas: Coordenar, motivar e gerir a equipa técnica, definindo prioridades de trabalho, avaliando o desempenho e impulsionando a sua evolução técnica;


• Melhoria Contínua e Métricas de Desempenho: Acompanhar de perto os indicadores de eficiência (OEE) e aplicar metodologias Lean para otimizar fluxos de trabalho e eliminar desperdícios;


• Gestão de Armazém Técnico: Supervisionar o stock de peças e sobressalentes, assegurando a rápida disponibilidade de componentes essenciais sem comprometer os custos;


• Relação com Parceiros Externos: Negociar, selecionar e acompanhar fornecedores e equipas de suporte técnico externo, garantindo níveis de serviço (SLA) elevados e eficiência financeira;


• Compliance e Regulamentação: Assegurar a conformidade legal de todos os equipamentos e instalações fabris, cumprindo os referenciais de Segurança Alimentar e HST.

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Eletrotécnica, Eletrónica, Mecânica, Eletromecânica ou áreas similares;


• Mínimo de 5 anos de experiência comprovada na gestão de equipas técnicas ou na coordenação da manutenção em ambiente fabril;


• Sólidos conhecimentos de eletricidade, eletromecânica, automação e sistemas de comando/controlo industrial;


• Experiência na utilização de software de gestão de manutenção / CMMS (preferencialmente Prisma) e plataformas de monitorização SCADA;


• Perfil analítico, focado na resolução rápida de problemas (problem-solver), com fortes competências de liderança, negociação e organização;


• Fluência em Inglês (conhecimentos de Espanhol serão valorizados).

• Integração numa estrutura organizacional sólida, com projetos de continuidade e perspetivas de estabilidade profissional.


• Pacote salarial atrativo, negociável em função da experiência e competências demonstradas.


• Conjunto de benefícios sociais e complementos de empresa em vigor na estrutura.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.