operador de logística/ administrativo.

  • póvoa de santa iria, lisboa
  • publicado hoje
  • data limite 15 junho 2026
candidatura

detalhes do emprego

sumário

detalhes do emprego

  • responsabilidades chave

    Quais serão as tuas funções?


    Garantir o bom funcionamento do cais de carga, assegurando a ligação entre a operação física e a documentação necessária:



    • Apoio ao Cais (Inbound & Outbound): Acompanhamento e suporte na preparação de cargas e descargas de mercadorias.

    • Gestão Documental: Emissão, conferência e organização de toda a documentação logística associada à entrada e saída de produtos (guias de transporte, CMR, etc.).

    • Controlo de Fluxo: Garantir que o material expedido ou recebido está em total conformidade com os registos informáticos.

  • competências

    O que procuramos em ti?



    • Experiência prévia em ambiente de armazém/cais ou funções de suporte administrativo logístico.

    • Bons conhecimentos de ferramentas informáticas (fator essencial para a gestão documental).

    • Capacidade de organização, rigor e resistência ao stress (ritmo de cais).

    • Residência na zona da Póvoa de Santa Iria ou facilidade de deslocação.

    • Disponibilidade imediata.

  • principais benefícios

    O que oferecemos?



    • Horário Fixo: De segunda a sexta-feira, das 08h30 às 17h30 (folgas fixas ao fim de semana!).

    • Remuneração: Vencimento Base: € 920.00/mês + Subsídio de Refeição: € 10,20/ dia (em cartão).

    • Ambiente de trabalho: Integração numa equipa sólida, dinâmica e num setor em constante crescimento.


     


    Queres fazer parte desta equipa?


     


    A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.


    Desta forma, em cumprimento do previsto na Lei n.o 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.

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