⦁ Revisão do processo e R&R nos 3 sites da empresaa, assegurando compliance legal e standards da ISO 45001.
⦁ Processo de gestão da mudança do processo, junto dos vários stakeholders, nos vários sites (Vale de Cambra, Ribeira Grande, Lisboa).
⦁ Análise da avaliação de riscos presentes no ambiente de trabalho e elaboração de planos de ação e prevenção.
⦁ Formação e sensibilização em matéria de saúde e bem-estar.
⦁ Em estreita colaboração com o médico, assegurar a boa gestão das consultas de exames médicos (admissão ou periódicos).
⦁ Identificação das áreas de melhoria ao processo de gestão de medicina ocupacional instituído e implementação de propostas de alteração que visem a melhoria da sua eficiência.
⦁ Definição e acompanhamento de indicadores de performance que monitorizem a eficiência desta área.
⦁ Revisão do programa de wellbeing, elaboração do plano de 2026-27, em linha com os resultados do estudo de riscos psicossociais.