hr learning & development.

Este profissional será responsável por contribuir e garantir que todos os programas de formação são organizados e executados de forma eficaz e eficiente, em conformidade com o plano de formação anual. Desta forma, este profissional deverá ser altamente organizado e orientado para o detalhe, assegurando a execução fluida e completa dos programas de formação. As suas tarefas passam por toda a implementação da formação, a gestão da plataforma de LMS, a gestão de fornecedores externos de formação e garantir todos os relatórios e métricas de formação.

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Ciência das Educação, ou outra relevante para o desempenho da função;


• Experiência comprovada de pelo menos 2 anos em gestão de formação, nomeadamente conhecimentos em planeamento de necessidades e calendarização complexa de formações;


• Experiência com plataformas LMS;


• Forte capacidade de organização, gestão de tempo e foco no cliente;


• Competências analíticas e de resolução de problemas, com capacidade para gerir múltiplas tarefas;


• Proficiência em Microsoft Office, em particular Excel e PowerPoint;


• Bom nível de inglês. Francês é plus

• Contrato direto com o nosso cliente;


• Estabilidade profissional;


• Ambiente dinâmico e positivo.