hr development coordinator (m/f/x).

Assegurar a implementação e acompanhamento de iniciativas de desenvolvimento de talento, com forte enfoque em formação, garantindo a adaptação local dos programas definidos a nível de headquarters;
Gerir e monitorizar planos de formação, acompanhando indicadores de performance e assegurando a eficácia das ações (num contexto com elevado volume de formação anual);
Apoiar processos de avaliação de desempenho, gestão de carreiras e iniciativas de melhoria da experiência do colaborador;
Acompanhar projetos de desenvolvimento organizacional, garantindo o seu correto rollout, prestando suporte às equipas e assegurando a clarificação de processos;
Analisar, reportar e apresentar indicadores de RH associados às suas áreas de intervenção;
Colaborar em iniciativas de diversidade e inclusão, contribuindo para a sua implementação e acompanhamento;
Assegurar contacto com processos de recrutamento, maioritariamente para perfis de middle management;
Contribuir com conhecimento ao nível da prevenção de riscos laborais, nomeadamente no âmbito da gestão contratual e respetivos riscos associados;
Participar em atividades transversais da função.

Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou áreas similares;
Experiência e interesse na coordenação e implementação das áreas de desenvolvimento de Recursos Humanos, com especial enfoque em avaliação de desempenho, gestão de carreiras, formação, clima organizacional e experiência do colaborador;
Experiência em recrutamento e seleção de perfis de middle management;
Experiência em gestão de recursos humanos no setor das tecnologias de informação (requisito preferencial);
Experiência em reporting e HR analytics;
Experiência em SAP Success Factors;
Fluência em inglês e/ou espanhol;
Valoriza-se experiência prévia na coordenação de equipas, podendo vir a assumir a responsabilidade por uma equipa de 2 pessoas;
Valoriza-se conhecimento na área de prevenção de riscos laborais.

Valor base salarial + benefícios;
Contrato por tempo indeterminado com 180 dias de período experimental;
Regime de trabalho: Hibrido flexível.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 
Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.