hr business partner (m/f/x).

Este profissional terá como principais responsabilidades:

Organizar o departamento de recursos humanos;

Gerir e coordenar os processos de recrutamento e seleção, onboarding e offboarding;

Liderar as iniciativas de wellbeing, avaliação de desempenho e formação;

Implementar soluções de RH que suportem os objetivos estratégicos da empresa;

Colaborar com o departamento de marketing na melhoria do processo de comunicação interna.

Formação Superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou similar;

Experiência mínima de 3 anos em funções similares, preferencialmente em ambiente industrial;

Bons conhecimentos de Inglês, falado e escrito;

Perfil dinâmico e proativo;

Capacidade analítica e orientação para o detalhe;

Resiliência e capacidade de trabalho.

Oportunidade de integração num projeto em crescimento, com compensação adequada às responsabilidades, garantindo estabilidade profissional num projeto de continuidade.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento