gestor de fornecedores m/f/x.

Gerir a comunicação proativa com fornecedores para garantir o rastreio preciso de materiais e o cumprimento de requisitos e a submissão atempada de ASN (Advanced Shipping Notices);

Garantir que os fornecedores utilizam as plataformas para evitar a transmissão de encomendas via e-mail;

Monitorizar a procura vs. cobertura de matérias-primas para manter os níveis de inventário alinhados com as metas definidas, comparando as necessidades dos clientes com os requisitos de compra através de transações SAP;

Assegurar a correta configuração no SAP para cada material e fornecedor, incluindo definições como MOQ (Quantidade Mínima de Encomenda), tempo de trânsito, valor de arredondamento, calendário de planeamento e termos de transporte (baseados em Incoterms);

Coordenar os pedidos de recolha de material e efetuar o acompanhamento (follow-up) com a equipa de Transportes através da introdução de dados no sistema;

Garantir a recepção atempada das ordens de compra e das quantidades corretas, acompanhando o processo com a equipa de Armazém até que as linhas de produção estejam totalmente abastecidas, evitando paragens de linha (KPI);

Identificar, antecipar e mitigar riscos ou problemas de fornecimento, tirando partido das funcionalidades do ERP para implementar ferramentas de melhoria;

Realizar verificações regulares de inventário para verificar a precisão do stock no ERP;

Avaliar mensalmente o desempenho de entrega dos fornecedores através de relatórios de On-Time Delivery (entrega no prazo);

Colaborar com o Departamento de Compras na gestão de materiais para novos projetos que ainda não estejam em SOP (Start of Production), contribuindo para a monitorização de KPIs;

Garantir o cumprimento dos tempos de trânsito acordados com as transportadoras contratadas para evitar envios especiais dispendiosos (KPI);

Manter o material em trânsito dentro dos limites ideais para evitar o excesso de stock que possa impactar negativamente a eficiência operacional (KPI);

Desenvolver uma cultura caracterizada pela boa ética profissional e pelo envolvimento de todos os colaboradores no processo;

Cumprir as normas de ambiente, higiene e segurança, qualidade e produtividade;

Cumprir as normas e regulamentos internos da organização: Código de Ética, práticas e horários de trabalho.

Curso Técnico Superior Profissional (Nível 5) ou Licenciatura em Gestão da Cadeia de Abastecimento (Supply Chain), Gestão, Logística, Administração de Empresas, Engenharia Industrial ou área relevante;

Experiência mínima de 2 anos numa função semelhante (preferencial);

Experiência prática com sistemas ERP, preferencialmente SAP (módulos MM/PP) ou sistemas similares (ex: Oracle, JDE, Dynamics);

Sólidos conhecimentos de processos logísticos, gestão de inventário e planeamento de produção;

Experiência com plataformas EDI/Web EDI para comunicação com fornecedores é altamente valorizada;

Domínio avançado de Excel (tabelas dinâmicas, VLOOKUP, ferramentas de análise de dados) e familiaridade com ferramentas de reporting (ex: Power BI, Tableau) são frequentemente requeridos;

Conhecimentos de Incoterms, gestão de lead times e princípios de planeamento de procura são uma mais-valia;

Experiência na monitorização de KPIs e avaliação de desempenho de fornecedores;

Familiaridade com gestão de stocks e processos logísticos;

Disponibilidade e vontade de realizar formação obrigatória e desenvolver continuamente competências profissionais;

Forte capacidade de gestão de conflitos e de resolução de problemas;

Capacidade de tomar decisões de qualidade sob pressão;

Orientação para resultados com foco na melhoria contínua;

Excelentes competências interpessoais e de comunicação;

Disponibilidade para viajar, se necessário;

Fluência em Inglês é obrigatório.

Integração direta em empresa com estrutura estável;

Condições ajustáveis à experiência e perfil do candidato;

Horário de 2ª a 6ª das 8h às 17h;

Seguro de Saúde;

Bónus anual 5% do salario;

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. 

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