functional data analyst.

O candidato selecionado irá integrar projetos de implementação e evolução dos sistemas
de informação de suporte à gestão, com foco nas áreas de risco e financeira.
Desempenhará um papel crucial na tradução de requisitos internos e regulamentares em
especificações funcionais, colaborando estreitamente com as áreas de risco, finanças e IT.
Deverá incorporar uma visão abrangente das necessidades, possibilitando a viabilização de
soluções que atendam integralmente aos requisitos estabelecidose que alinhem com uma
visão coerente e abrangente sobre a arquitetura de dados do Banco.
Principais Responsabilidades
• Interpretar e traduzir requisitos internos e regulamentares em especificações
funcionais para a evolução e desenvolvimento de sistemas de informação
• Realizar análise de dados para suportar as especificações funcionais e analisar
os resultados das implementações
• Colaborar ativamente com equipas de IT, alinhando as implementações com
as necessidades das áreas internas e regulamentares e com uma visão
transversal de arquitetura e domínios de dados
• Monitorizar e gerir a implementação de projetos de evolução ou criação de
sistemas de informação
• Manter-se atualizado sobre os mais recentes requisitos e frameworks
regulamentares, especialmente no âmbito dos reportes EBA e BCE

Formação superior em Informação de Gestão, Gestão, Finanças ou Engenharia
com experiência na área Financeira/Risco
• Pelo menos 2 anos de experiência profissional em análise funcional e projetos
de dados
• Experiência em análise de dados sobre sistemas de informação

• Conhecimento das tecnologias inerentes aos sistemas de informação
modernos
• Familiaridade com os requisitos e frameworks de reporting regulatório, bem
como conhecimentos nas áreas de gestão de risco e financeira para o setor
Bancário
• Boa capacidade analítica, pensamento crítico
• Forte atenção ao detalhe
• Boa capacidade de comunicação e de colaboração em equipa

• Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional;
• Formação contínua;
• Remuneração atrativa;
• Possibilidade de Participação nos lucros da empresa;
• Hipótese de atribuição de Crédito habitação com condições favoráveis para
Colaboradores;
• Assistência médica e cuidados de saúde – plano de saúde extensivo ao
agregado familiar mediante as condições estabelecidas;
• Protocolos e parcerias com descontos;