business unit manager (m/f/x).

• Ser responsável pelo desenho da estratégia de negócio da Unidade;


• Acompanhamento e gestão de equipa;


• Definição de prospects e targets de mercado para a área de Outsourcing;


• Contacto inicial com o cliente para agendamento de reuniões de prospecção;


• Realização de reuniões com prospects para apresentação do portfólio da empresa;


• Acompanhamento e gestão da carteira de clientes;


• Follow-up de candidatos para apresentação de projectos e acompanhamento a entrevistas em cliente;


• Gestão da equipa de consultores no sector das Tecnologias de Informação;


• Participação no processo de avaliação de desempenho dos consultores.

• Formação superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares;


• Experiência profissional superior a 3 anos como Business Manager/Account Manager na área de Outsourcing no Mercado Tecnológico (obrigatório);


• Forte motivação pelo desenvolvimento de negócios no âmbito de Outsourcing;


• Experiência prévia em funções de liderança e gestão de equipa (obrigatório);


• Bons conhecimentos de inglês (mínimo B2) (obrigatório);


• Forte orientação para resultados;


• Boas capacidades de liderança e de relacionamento interpessoal;


• Boas capacidades de comunicação;


• Ter vontade de evoluir individual e coletivamente e tornares-te um expert no mercado tecnológico;


• Ter vontade de exceder expectativas e evoluir pessoal e profissionalmente.

• Contrato directo com o nosso cliente;


• Integração em projecto sólido, estável e com elevado grau de responsabilidade;


• Função estratégica, com impacto directo nos resultados da organização;


• Possibilidade de participar em projectos nacionais e internacionais numa empresa baseada em relacionamentos pessoais, na simplicidade e na eficiência;


• Aceder a um plano de carreira e formação personalizado;


• Pacote Salarial: intervalo salarial entre 2000€ a 2800€ de vencimento base mensal, prémio variável, 8,50€ de subsídio de alimentação (cartão), viatura de serviço, seguro de saúde.


• Regime de trabalho híbrido (presencialmente 4 vezes por semana) e flexibilidade de horário.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.