brand activation & events manager (m/f/x).

Definir e executar a estratégia de ativação de marca e patrocínios, assegurando o planeamento, produção e gestão integral de eventos e ativações;

Garantir que a marca Repsol chega a novos públicos e garantir a consistência da marca;

Coordenar e executar a estratégia de ativação de marca e patrocínios para aumentar

a notoriedade e consideração entre diferentes públicos-alvo;

Colaborar com agências criativas e de media para criar experiências exclusivas para os clientes;

Elevar o nível de qualidade de conteúdo em todos os assets e eventos de marketing, e avaliar o desempenho com base em métricas claras;

Colaborar com parceiros externos e equipas internas para entregar a melhor experiência de marca Repsol;

Coordenar planos de comunicação para eventos e patrocínios para garantir consistência de mensagem em todos os canais;

Elevar  o nível de qualidade de conteúdo em todos os assets e eventos de marketing, avaliando desempenho com base em métricas claras;

Formação superior em Gestão de  Marketing, Comunicação, Gestão ou similares;

Experiência mínima de 5 anos em funções similares (preferencialmente no segmento B2C);

Experiência sólida em marketing de marca global ou estratégia de marca, e na construção de notoriedade para marcas;

Histórico comprovado na entrega de ativações de marca (preferencialmente de grande escala) e eventos que constroem marca e relação com clientes;

Capacidade para definir e analisar métricas que avaliem o sucesso das campanhas;

Excelente capacidade de resolução de problemas e análise de dados;

Competências de comunicação e relacionamento interpessoal;

Perfil dinâmico e proativo, e com foco no negócio;

Capacidade para gerir projetos e colaborar eficazmente com agências externas, fornecedores e stakeholders;

Experiência em gestão de orçamentos;

Domínio do idioma espanhol (preferencial);

Domínio ferramentas como Excel, PowerPoint, Word, ou outras de gestão de projetos

Integração numa equipa de Marketing sólida com apoio direto de elementos seniores;

Pacote salarial atrativo e benefícios em vigor na empresa;

Formação contínua;

Regime híbrido;