assistente de loja (m/f/x).

• Receber os clientes de forma personalizada e identificar as suas necessidades.


• Aconselhar sobre a gama de cafés, máquinas e acessórios, maximizando a venda de todos os produtos disponíveis na boutique.


• Iniciar os clientes na degustação de café e estimular a sua curiosidade em relação aos produtos.


• Efetuar a análise inicial de avarias das máquinas e orientar os clientes da forma mais eficaz para a assistência técnica.


• Concretizar os objetivos comerciais e garantir elevados padrões na experiência do cliente.


• Assegurar a gestão de caixa, a reposição de produtos e a organização do espaço.


• Contribuir para a manutenção da aparência da boutique de acordo com as normas da empresa.

• Habilitações literárias ao nível do 12º ano (obrigatório).


• Perfil marcado por elevado dinamismo e capacidade de comunicação (obrigatório).


• Experiência profissional de 1 a 2 anos em atendimento e venda direta ao público (preferencial).


• Formação especializada em relação com o cliente e vendas (preferencial).


• Conhecimentos de inglês a nível de conversação (preferencial).

• Contrato a termo certo de 9 meses, com possibilidade de renovação por igual período e integração nos quadros após 18 meses.


• Oportunidades disponíveis em regime full-time (40 horas) ou part-time (20 horas ou 25 horas).


• Vencimento base de 994€ para funções a 40 horas ou de 497€ para funções a 20 horas.


• Comissões trimestrais calculadas de acordo com o atingimento dos objetivos.


• Subsídio de alimentação no valor de 8,25€ por dia, pago em cartão refeição.


• Subsídio adicional de 7,5% sobre o vencimento base para os regimes de part-time.


• Abono para falhas de caixa no valor de 30€.


• Horários e folgas rotativas, com garantia de descanso num fim de semana por mês.


• Horários de part-time previstos das 10h às 15h, das 15h às 20h ou das 18h às 22h, com necessidade de oscilação de duas horas.


• Descontos exclusivos na aquisição de produtos da empresa.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. (…)

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.