assistente comercial / trade assistant.

• Atendimento ao público, incluindo recepção de clientes, realização de vendas e prestação de informações sobre a marca Madeira, atrações turísticas e serviços associados;


• Execução de tarefas administrativas, nomeadamente elaboração e envio de notas de encomenda, verificação de faturas e encaminhamento para processamento;


• Gestão e monitorização de stocks e inventário, assegurando reposição de produtos, controlo de validade, correto acondicionamento, cumprimento de HACCP e gestão de riscos biológicos;


• Gestão da venda de produtos e artigos relacionados com o destino Madeira (artesanato local, produtos regionais, vinho, bordado, entre outros);


• Apoio na recolha de informação e desenvolvimento de pesquisas necessárias à produção de relatórios;


• Registo e análise de vendas, identificando oportunidades de melhoria ao nível do atendimento, produtos, ações de ativação e estratégias comerciais;


• Elaboração de relatórios periódicos de atividade comercial, vendas e estatísticas de visitantes;


• Apoio na promoção de produtos, serviços turísticos, programas especiais e eventos;


• Operacionalização de ações de ativação de marca, incluindo provas e degustações (planeamento, coordenação, interação com o público e recolha de feedback);


• Atualização contínua de informação relevante sobre eventos, iniciativas e conteúdos associados à marca Madeira;


• Participação em ações de relacionamento com público, trade e media;


• Gestão da comunicação com parceiros, prestadores de serviços e fornecedores;


• Identificação e proposta de novas parcerias e oportunidades de promoção comercial;


• Apoio na elaboração de apresentações.

• Experiência mínima de 3 anos em funções comerciais, vendas, atendimento ao público e/ou informação turística;


• Excelentes competências de comunicação, vendas e orientação para o cliente;


• Domínio da língua inglesa (oral e escrita) – obrigatório (outras línguas serão valorizadas);


• Conhecimentos de procedimentos de contratação pública – preferencial;


• Capacidade de planeamento, organização, proatividade e trabalho em equipa;


• Capacidade de gestão de tempo, multitasking e definição de prioridades;


• Capacidade de análise, resolução de problemas e raciocínio lógico;


• Disponibilidade e flexibilidade para trabalhar por turnos rotativos e para ações pontuais fora do horário habitual.

• Contrato de trabalho direto com o cliente


• Remuneração base mensal: 1.361,15 €


• Subsídio de refeição: 10,20 € por cada dia efetivamente trabalhado (cartão refeição)


• Horário de trabalho: das 10h00 às 18h00, com pausa de almoço de 30 minutos


• Folga fixa à segunda‑feira, com folga adicional rotativa entre sábado e domingo:
  
  
  
  • Duas semanas por mês: domingo e segunda‑feira
  
  
  • Duas semanas por mês: sábado e segunda‑feira
    
    
  
  
  
  

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso,
reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o
compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as
pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual,
identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo
protegido por lei. 

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não
hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.