architect / project manager affordable housing.

Gestão e Coordenação de Projetos: Gerir equipas externas de design (desde a prospeção, negociação e contratação até à entrega), garantindo o cumprimento de prazos, orçamentos e objetivos em vários projetos em simultâneo;

Licenciamento e Ligação Institucional: Atuar como o ponto de contacto principal com autarquias e autoridades legais, gerindo os processos de licenciamento e assegurando a conformidade com o PDM e demais regulamentações;

Definição de Padrões e Requisitos (ERs): Desenvolver e gerir os Requisitos do Cliente (Employer’s Requirements) específicos para cada projeto; definir princípios de design, especificações base, layouts padronizados e elementos modulares (cozinhas, casas de banho, etc.) focados no mercado-alvo;

Engenharia de Valor (Value Engineering): Identificar proativamente oportunidades de otimização de custos de construção durante as fases de design e concurso, desafiando equipas e empreiteiros;

Acompanhamento de Obra: Liderar reuniões de coordenação e realizar visitas técnicas ao local (inspeções de obra) para monitorizar o progresso e desbloquear potenciais problemas;

Gestão Comercial e Financeira: Supervisionar a faturação das equipas de design, controlo orçamental e gestão de trabalhos a mais/ordens de variação;

Suporte Técnico Comercial: Apoiar as equipas de Vendas e Marketing na revisão técnica de plantas comerciais, mapas de acabamentos e materiais promocionais, garantindo o alinhamento com o produto final.

Formação Académica: Licenciatura/Mestrado em Arquitetura (perfil preferencial) ou Engenharia Civil;

Experiência  em projetos de Habitação Acessível (Affordable Housing);

Conhecimento sólido do mercado português, processos de licenciamento e PDM;

Espírito altamente proativo e perfil hands-on (orientado para a ação e execução prática);
Excelentes competências de comunicação para articulação com múltiplos stakeholders (comercial, marketing, obra e autoridades).

Salário competitivo, ajustado à experiência demonstrada e ao potencial de crescimento.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a sua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.