O nosso cliente é uma empresa sólida e em franca expansão no setor industrial, procurando reforçar a sua estrutura com a integração de um Analista de Planeamento e Controlo de Manutenção na zona da Lousã.
...O profissional a recrutar será responsável pelo desenvolvimento, implementação e otimização de processos industriais, sistemas e equipamentos. Terá a seu cargo a elaboração e revisão de procedimentos operacionais padrão e instruções técnicas, bem como o controlo dos processos de manutenção, focando-se na definição, padronização e execução de parâmetros operacionais. Assegurará o acompanhamento da instalação e entrada em funcionamento de novos equipamentos, incluindo o planeamento de testes de validação. Deverá identificar, analisar e resolver problemas técnicos, monitorizando continuamente indicadores de desempenho, como MTBF, MTTR, ERV, Lean Maintenance e 5S, e coordenar projetos de melhoria contínua.
Procuramos profissionais com experiência profissional mínima de 3 a 5 anos em funções similares em contexto fabril.
É obrigatória a posse de carta de condução e viatura própria.
Valoriza-se formação técnica na área da manutenção industrial, experiência com sistemas CMMS e ferramentas de análise de dados, além de sólidos conhecimentos em maquinaria e práticas de manutenção corretiva e preventiva.
É fundamental o domínio de metodologias como Lean Maintenance, SMART, TPM e 5S, e a monitorização de KPIs.
Procuramos um perfil dinâmico, proativo, com forte capacidade de coordenação de equipas, adaptação à mudança e resolução de problemas.
Privilegia-se a residência em zona limítrofe à Lousã.
Possibilidade real de ingresso direto nos quadros da empresa;
Integração numa estrutura industrial sólida, estável e em franca expansão no mercado;
Excelente oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional contínuo.
A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.
Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.
Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.
Saiba o que acontece depois da sua candidatura e o que fazemos para o ajudar a conseguir aquele emprego.
estamos aqui para ajudar com as suas questões.