administrativo(a) de rh.

• Gestão administrativa de RH: admissões, cessações, contratos, atualizações, assiduidade, férias, faltas e baixas;


• Apoio na recolha de dados para processamento salarial e no fecho mensal;


• Suporte nos processos de recrutamento e integração de novos colaboradores;


• Apoio na organização de formações internas, eventos e comunicação interna;


• Elaboração de mapas de controlo de custos e indicadores de RH;


• Resposta a dúvidas administrativas dos colaboradores;


• Gestão e organização da documentação do departamento.

• Formação em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou área similar (valorizado);


• Rigor, confidencialidade e atenção ao detalhe;


• Capacidade de organização, autonomia e priorização de tarefas;


• Boa capacidade de comunicação e espírito de equipa.

Valorizado:

Conhecimentos de software 2smartApp (controlo de ponto) e Toconline (processamento salarial).

• Contrato de trabalho temporário com duração mínima de 4 meses;


• Salário base: 870€ + Subsídio de Alimentação: 5€/dia;


• Integração num ambiente colaborativo e acompanhamento próximo durante o período de substituição;


• Oportunidade de experiência num departamento de RH estruturado e exigente.

Disponibilidade imediata é obrigatória.
Trata-se de uma substituição de licença de maternidade — sem garantia de continuidade após o término do contrato.