O impacto da tecnologia no âmbito dos processos de recrutamento tem ganho uma maior relevância nas organizações. Por isso mesmo, as empresas têm vindo a apostar cada vez mais em ferramentas tecnológicas que permitem tornar os seus processos de atração de talento mais eficientes, entre estas, destacam-se as ferramentas de análise de dados do mercado, CRM ou assessments, bem como sistemas de onboarding e ferramentas de marketing.

Adelino Portela, software developer, fala de como estas tecnologias têm vindo a ser desenvolvidas na Randstad, tendo como objetivo não apenas a otimização dos processos de recrutamento e economia de tempo para os consultores mas também a melhoria da experiência dos candidatos.


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