Num cenário de constante mudança no mercado de trabalho, a remuneração continua a ser um dos fatores mais críticos na atração e retenção de talento. Mas como podem as empresas acompanhar as tendências salariais de 2025 e 2026, garantindo competitividade e equidade interna? E o que valorizam os profissionais além do salário base?
Nesta HR Talk, os especialistas Nuno Brito (diretor de Processos, Compensação e Benefícios da Auchan Retail Portugal), Susana Ribeiro (Total Rewards manager da IKEA) e Pedro Sousa (Sales Management director da Randstad Portugal) refletem sobre o panorama salarial atual, o impacto da inflação e os desafios de gerir a expectativa dos profissionais num ambiente económico complexo.
estudo: tendências salariais em 2025
Já está disponível a edição de 2025.
Conheça as tendências salariais do mercado de trabalho em Portugal, e avalie se o seu salário ou se a sua estratégia de remuneração são competitivos.
tendências salariais.
A conversa é moderada por Ana Leonor Martins, diretora de Redação da Human Resources Portugal.
Iniciativa promovida pela Human Resources em parceria com a Randstad, as HR Talks têm uma periodicidade bimensal e temas sempre diferentes, dando destaque aos desafios e tendências na Gestão de Pessoas, juntando profissionais de realidades e sectores distintos para refletir sobre eles.
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