técnico de payroll.

Garantir a recolha de todos elementos necessários ao processo administrativo de admissão de colaboradores;
Registar o tempo de trabalho (anomalias: ausências, trabalho extra e outros) dos colaboradores do GSC;
Disponibilizar informação para preparação de mapas mensais e indicadores de gestão;
Esclarecer sobre questões sobre Legislação Laboral;
Proceder à execução de penhoras ou outros cortes com reflexo no salários dos colaboradores gerindo a elaboração e envio da documentação inerente;
Registar todas as atividades inerentes aos procedimentos disciplinares;
Garantir a gestão contratual, proceder às exigências legais em caso de desvinculação, gerir renovações de contrato e contratos sucessivos em articulação com a acessória jurídico-laboral;
Realizar todos os procedimentos inerentes ao Processamento Salarial;
Assegurar o exame de admissão de medicina no trabalho;
Realizar o processo relativo à admissão e saída de colaboradores;
Assegurar a manutenção e atualização da informação disponível nas aplicações informáticas;
Apurar os valores relativos ao fecho de contas dos colaboradores;
Elaborar contratos individuais de trabalho e restante documentação inerente à admissão de colaboradores;
Acompanhar e responder a todas as solicitações de organismos externos.

Experiencia na área mínima de 3 anos;
Experiência em SAP HCM;
Conhecimentos de Excel e Word (nível avançado);
Conhecimentos de Legislação Laboral e experiência em fechos de contas:
Capacidade para trabalhar em Equipa;
Sólidos conhecimentos em Inglês;
Elevado sentido de responsabilidade;
Comunicar de forma clara e eficaz:

Dia extra de férias;
Comparticipação das despesas de saúde extensível ao agregado familiar;
Atribuição de subsídios de apoio aos projetos de vida pessoal e familiar;
Descontos na compra de viaturas representadas pela Salvador Caetano;
Vantagens na aquisição de produtos/serviços em diversas áreas (lazer, tecnologia, bem-estar, educação…);
Seguro de vida;
Fundo de pensões;
Formação e desenvolvimento contínuo;
Oportunidades de progressão de carreira num grupo com forte representação nacional e internacional;
Integração em equipa dinâmica com espírito jovem e no maior grupo automóvel português;
Projeto de 6 meses com oportunidade de integração efetiva na equipa, tendo em conta o desempenho demonstrado.