it recruiter.

Como IT Recruiter, terás um papel central na atração e contratação dos melhores talentos tecnológicos para apoiar o crescimento de uma consultora líder de mercado. Serás responsável pela gestão do processo de recrutamento end-to-end, desde o sourcing estratégico até à negociação da proposta final, garantindo sempre uma experiência de excelência ao candidato e o alinhamento com uma cultura de inovação e inclusão.

• Recrutamento Full-Cycle: Gestão integral do processo de contratação para funções de IT (sourcing, triagem, entrevistas e negociação).


• Sourcing Ativo: Identificação proativa de candidatos através de diversos canais (LinkedIn, portais de emprego, referências e eventos de networking).


• Colaboração Estratégica: Parceria direta com Hiring Managers e líderes de negócio para compreender requisitos técnicos e prestar aconselhamento estratégico sobre o mercado.


• Candidate Experience: Garantir uma experiência positiva e inclusiva, assegurando feedback célere e uma comunicação transparente.


• Market Intelligence: Monitorização de tendências do mercado de IT e análise da concorrência para otimizar as estratégias de captação.


• Conformidade e Processo: Garantir que as práticas de recrutamento cumprem a legislação laboral e os mais elevados padrões de equidade e eficiência.

• Experiência: Mínimo de 3 anos em recrutamento de IT, preferencialmente em ambientes multinacionais e organizações matriciais (experiência em consultoria tecnológica é altamente valorizada).


• Forte capacidade de sourcing e competências de networking.


• Excelentes capacidades de negociação e comunicação interpessoal.


• Capacidade de gerir múltiplas prioridades num ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.


• Idiomas: Fluência em Português e Inglês (obrigatório). 


• Italiano (preferencial)


• Atitude: Perfil proativo, focado em resultados e apaixonado pela área de Talent Acquisition.

Serão valorizadas as seguintes competências:

• Experiência em talent mapping e desenvolvimento de pipelines de candidatos passivos.


• Conhecimento do ecossistema tecnológico Microsoft (Business Applications, Data & AI, Modern Workplace ou Infraestrutura).

• Localização: Lisboa


• Modelo: Hibrido (2 dias presencial/ 3 dias remoto)


• Horário de trabalho 9h00-18h00, de segunda a sexta feira


• Oportunidade de integrar um projeto tecnológico de referência mundial.


• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada.


• Ambiente de trabalho colaborativo com forte aposta na formação contínua.