Reportando diretamente ao Diretor-Geral irá assumir a responsabilidade por:
Liderança & Gestão: Coordenar, motivar e desenvolver a equipa de angariação, promovendo uma cultura de elevado desempenho.
Estratégia & Crescimento: Garantir o cumprimento dos objetivos anuais e plurianuais de expansão fundiária e apoiar a definição da estratégia da empresa.
Negociações Estratégicas: Liderar processos complexos de prospeção, arrendamento e aquisição de propriedades florestais junto de proprietários e parceiros.
Gestão & Impacto: Integrar o Management Group, monitorizar KPIs e garantir o reporte regular para suporte à tomada de decisão.
Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Florestal, Ciências Florestais ou área similar.
Experiência: +5 anos no setor florestal, com experiência em aquisição/arrendamento de ativos florestais e gestão de equipas.
Capacidade Negocial: Experiência comprovada em negociações com múltiplos stakeholders e na criação de relações de confiança.
Sólidos conhecimentos em ordenamento florestal, avaliação económica/financeira de investimentos e SIG (preferencialmente QGIS).
Bons conhecimentos de inglês
Será valorizado um perfil com visão estratégica, resiliência e foco em resultados.
Integração num projeto com forte impacto ambiental e social na paisagem portuguesa.
Posição de Impacto: Acesso direto ao Management Group e report direto ao Diretor-Geral.
Elevado grau de responsabilidade para moldar a estratégia de terreno.
Condições: Pacote remuneratório competitivo e adequado à experiência demonstrada
A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento satisfaça as necessidades de todas as pessoas.
Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.
Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.
Saiba o que acontece depois da sua candidatura e o que fazemos para o ajudar a conseguir aquele emprego.
estamos aqui para ajudar com as suas questões.
