coordenador de turno de logística (m/f/x).

Gestão de Operações: Supervisionar e coordenar todas as atividades diárias do armazém durante o turno (receção, armazenagem, picking, expedição e controlo de stocks) e garantir o abastecimento das linhas de produção.

Liderança de Equipas: Gerir, motivar e distribuir tarefas pelos operadores da sua equipa (2 pessoas), assegurando o cumprimento de metas de produtividade e qualidade.

Controlo de KPIs: Monitorizar os indicadores de desempenho do turno (níveis de serviço, tempos de preparação, taxas de erro) e implementar ações corretivas sempre que necessário.

Segurança e Qualidade: Garantir o cumprimento rigoroso das normas de Higiene e Segurança no Trabalho (HST), limpeza e organização do espaço (metodologia 5S).

Passagem de Turno: Assegurar uma comunicação eficaz com os coordenadores dos turnos anteriores e seguintes, reportando ocorrências, pendências e prioridades.

Experiência mínima de [2 a 3] anos em funções similares em ambiente de armazém ou logística. Não necessita ser em chefia mas tem de ter sólidos conhecimentos de logística.

Conhecimentos de sistemas de gestão de armazém e ferramentas informáticas na óptica do utilizador (Excel).

Forte capacidade de liderança, comunicação assertiva e resolução de problemas sob pressão.

Orientação para objetivos, rigor e sentido de responsabilidade.

Disponibilidade para trabalhar no turno da tarde.

Carta de condução de empilhadores.

Rápida integração na empresa cliente;

Contrato com a Randstad.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. 
Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.
Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.