O que acontece quando líderes de referência em setores distintos se juntam para debater o futuro? Neste primeiro episódio de 2026 das HR Talks, organizadas pela Multipublicações em parceria com a Randstad, reunimos a Ana Gama Marques (da MEO), Susana Silva (do El Corte Inglés) e Marlene Fernandes (da Randstad Portugal), para analisar as forças que estão a moldar o trabalho em 2026. Do impacto da IA à gestão da cultura em modelos híbridos, o diagnóstico é claro: a agilidade e a humanização são os novos pilares da competitividade.
por que precisamos de falar sobre a "grande adaptação"?
Vivemos um momento de rutura nas expectativas profissionais. O Workmonitor 2026 revela uma "lacuna de confiança" crítica: 95% dos líderes portugueses estão otimistas quanto ao crescimento, mas apenas 46% dos colaboradores partilham dessa visão.
Compreender este novo equilíbrio de forças é essencial para qualquer organização que pretenda crescer num cenário de escassez de competências e transformação tecnológica acelerada.
download do estudoA conversa é moderada por Ana Leonor Martins, diretora de Redação da Human Resources Portugal.
Iniciativa promovida pela Human Resources em parceria com a Randstad, as HR Talks têm uma periodicidade mensal e temas sempre diferentes, dando destaque aos desafios e tendências na Gestão de Pessoas, juntando profissionais de realidades e sectores distintos para refletir sobre eles.
O lado R do trabalho: as tendências globais do Workmonitor 2026 em debate na Renascença
Como a flexibilidade e o propósito estão a redefinir a retenção em 2026? Neste episódio do podcast "O Lado R do Trabalho", a jornalista Carla Rocha conversa com Pedro Empis (Randstad) e Tanya Lee Almeida (EssilorLuxottica) para analisar os dados do Randstad Workmonitor.
Descubra como o maior estudo global de tendências laborais reflete as novas expectativas dos profissionais e o impacto da IA no mercado atual.
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