5 dicas para perceber qual carreira profissional deve seguir

Já ouviu a frase: “Escolhe um trabalho de que gostes e não terás que trabalhar um dia na tua vida”? Essa ideia, ligada à gestão de carreira, é atribuída a vários pensadores, incluindo Confúcio, que valorizava o envolvimento no trabalho.

Lembra-se da última vez que saltou da cama pela manhã e mal se conseguiu conter, estava tão ansioso por chegar ao trabalho e experimentar a alegria que isso lhe trazia? Não? Não está sozinho. Veja as caras dos seus companheiros de trabalho. Não desespere.

Apenas uma minúscula percentagem da população tem uma imagem clara do seu trabalho ideal é e está plenamente consciente de como alcançar esse objetivo. Outros poucos sortudos sabem a resposta à pergunta: "O que queres ser quando cresceres" e permanecer firme na sua determinação de se tornarem o que nasceram para ser.

Para outros, as carreiras de sonho não são tão fáceis de descobrir. Mais difícil ainda é mudar de percursos profissionais. Por isso, é fundamental dedicar tempo e energia a planear o seu caminho rumo a um trabalho que realmente ame.

E é preciso conhecer bem as várias carreiras existentes, as suas características, o salário médio e máximo, e as competências e a formação necessária.

Aqui estão algumas dicas para encontrar uma carreira que lhe trará felicidade e na qual gostará de trabalhar regressar todos os dias.

1. Faça um trabalho introspetivo sobre a sua gestão de carreira profissional 

Por que quer ser conhecido? O que quer que seja o teu legado? Não estamos a tentar ser demasiado dramáticos. Nunca se é demasiado jovem e nunca é demasiado tarde para fazer perguntas como estas. São perguntas difíceis, de pensamento profundo sobre a natureza do trabalho - o seu trabalho. Este é o primeiro passo da exploração que precisa de fazer para descobrir a alegria e a realização no local de trabalho.

Não tem a certeza por onde começar? Tente responder a estas (lembre-se que a honestidade é a chave!):

• O que estava a fazer da última vez que se sentiu empenhado, profundamente satisfeito e energizado?
• O que o apaixona?
• O que estaria a fazer se o dinheiro não fosse algo a considerar?

As respostas a estas perguntas contêm pistas sobre quais as suas motivações.

Talvez estivesse a praticar yoga, a construir mobiliário a partir de madeira recuperada ou a pintar. Talvez estivesse a gerir um programa de leitura para crianças pequenas. Talvez não sejam necessariamente pistas sobre uma nova carreira. Em vez disso, talvez lhe deem uma visão da sua personalidade e certas qualidades das atividades que ressoam consigo. Com tempo e pensamento, pode descobrir o que são e procurá-las em novas oportunidades.

2. Tenha em consideração os insights de quem lhe é mais próximo

Muitas vezes as pessoas mais próximas de nós conhecem as nossas verdades antes de nós mesmos. Não dizem apenas que é realmente bom em alguma coisa porque têm de o fazer. Isso não significa que temos sempre de ouvir, mas devemos considerar se será algo que realmente não vemos.

A minha mãe diz que perdi a vocação para advogado — um "não, obrigado" da minha parte — mas reconheço traços meus que se aplicam a outras carreiras.

A família é brutalmente honesta e consegue ver aspetos seus que você não percebe por estar demasiado próximo deles.

Em vez de dispensar as suas observações frequentemente astutas, pergunte-lhes diretamente em que é que eles acham que você é bom. Os seus comentários podem desencadear opções que não tinha considerado. Afinal, são muitas vezes os nossos amigos e familiares que sabem que as nossas escolhas românticas não vão resultar antes de nós. Porque não aplicar essas observações à sua procura de emprego?

3. Mantenha a mente aberta: não julgue nem se limite

À medida que vai descobrindo possibilidades, mantenha a mente aberta. É importante não editar ou impor limitações a si próprio com base em noções pré-concebidas.

Despreze pensamentos como "Sou demasiado velho / novo / inexperiente / instruído" da conversa.

Uma abordagem negativa não é útil e limita a sua capacidade de pensar - e ver-se a trabalhar - fora da caixa.

Procure linguagem, tendências ou temas que se repitam ao considerar novas carreiras. São os pontos comuns e a sua reacção a eles que lhe dirão onde está o seu coração. Leve a sua temperatura emocional.

Será que a ideia de uma determinada carreira ou ambiente de trabalho o deixa ansioso? Será que o seu peito se aperta e a sua cara se sente apertada? Ou respira profundamente, talvez pela primeira vez em meses? Consegue ver-se a desempenhar as tarefas, a trabalhar no terreno e a contribuir para a equipa? Sorri e sente uma sensação de aventura e entusiasmo ou uma sensação de pavor quando pensa nisso?

4. Faça um teste de aptidão: pode ser a chave da sua gestão de carreira

Faça um teste de aptidão para obter um relatório imparcial das suas competências, pontos fortes e potenciais áreas de crescimento. Muitas vezes há um custo associado, mas vale a pena.

Há organizações cujos especialistas trabalham com pessoas que procuram fazer grandes mudanças na sua carreira. São treinados para o ajudar a descobrir potenciais áreas que não tinha considerado anteriormente. Mais uma vez, manter a mente aberta e não descartar prontamente os resultados é crucial.

5. Experimente várias áreas sem se comprometer

Ofereça-se para estagiar, voluntariar-se ou aceitar contratos a curto prazo em campos que lhe interessam mas dos quais não tem a certeza. É uma ótima maneira de molhar os pés sem fazer um compromisso permanente ou a longo prazo.

Obterá conhecimento direto sobre o que é preciso para fazer o trabalho, fazê-lo bem e, mais importante, como se sente em relação a isso. Saberá em breve se esta carreira é a única.

É possível amar o que se faz - talvez não o tempo todo, mas certamente a maior parte do tempo. A carreira certa transforma a moagem diária numa experiência alegre e produtiva. Saberá que encontrou a sua felicidade quando, em vez de ter de ir trabalhar, começa a ir trabalhar.

FAQs sobre Autoconhecimento e Desenvolvimento de Carreira