- Espera-se um aumento de até 40% na procura por especialistas em inteligência artificial e automação nos próximos cinco anos, destacando a evolução das necessidades do mercado.
- A “oferta de salários pouco competitivos” continua a ser uma das três maiores dificuldades para atrair os melhores profissionais, segundo as empresas, sendo esta a opção selecionada em 62% das respostas.
- As funções mais procuradas no setor de Engenharia e Indústria apresentam salários médios entre 32.000€ e 48.000€.
A Randstad Enterprise, líder global em soluções de talento, apresenta o Estudo de Tendências Salariais 2024, que comprova uma crescente confiança no mercado de trabalho, através da resposta de 84% das empresas que afirmam planear contratar nos próximos meses.
No estudo que apresenta as principais tendências nos diferentes segmentos do mercado, e que tem como objetivo facilitar a tomada de decisão em termos de remuneração, estes resultados otimistas são justificados pela necessidade de preencher funções críticas, especialmente em áreas técnicas e especializadas. No entanto, as empresas admitem enfrentam desafios na atração de talentos.
Enquanto 96% dos profissionais consideram que o salário é um dos fatores mais importantes na escolha de uma entidade empregadora, as empresas identificam a oferta de salários pouco competitivos como uma das maiores dificuldades para atrair o melhor talento e a única que depende unicamente destas. Esta conclusão realça a necessidade urgente de as empresas ajustarem as suas ofertas salariais para se manterem competitivas no mercado.
A transformação do mercado laboral é evidente, com a expectativa de que cerca de 23% da força de trabalho atual passe por mudanças significativas nos próximos cinco anos. As funções tradicionais estão em declínio, enquanto novas oportunidades surgem, especialmente nas áreas relacionadas com a tecnologia e sustentabilidade. Os especialistas em AI estão no topo da lista das novas funções, enquanto no sentido contrário encontramos as funções de escritório ou secretariado.
Em termos de setor, o destaque vai para a engenharia e indústria que abrange 28% das número total de pessoas empregadas em Portugal e registou um crescimento de 2% no último ano com a contratação de 31.500 pessoas. Com um aumento superior ao do ano passado, o grupo com maior procura de profissionais, mais de 45%, foi o de engenharia e produção. Este setor destaca-se também pelo salário médio oferecido que varia entre 32.000€ e 48.000€.
“O setor das tecnologias de informação é o grande responsável pela inovação, eficiência operacional e competitividade e por isso foi um dos setores com um crescimento mais significativo”, afirma Isabel Roseiro, Diretora de Marketing da Randstad Portugal. “Este tem ainda um impacto significativo na empregabilidade e competitividade nacional”, conclui.
No setor da banca e seguros, é ainda possível concluir que existe uma crescente necessidade de profissionais especializados em transformação digital, sustentabilidade dos negócios e tomada de decisões estratégicas devido à exponencial importância da digitalização, da análise de dados e da gestão de riscos. Este setor teve um crescimento de 4% no número de postos de trabalho. O salário médio neste setor foi de 27.000€ - 35.000€.
No setor de finanças, Recursos Humanos e Jurídico, as atividades com maior procura são contabilidade e auditoria, enquanto no marketing e vendas os empregadores estão a contratar mais profissionais ligados a vendas e consumer service. Na vertente de life science a vertente técnica é a mais procurada.
