senior payroll technician.

Supervisionar e validar o processamento mensal da folha salarial (Portugal) realizado pelo fornecedor externo, garantindo a conformidade legal e a correção dos resultados;
Assegurar a qualidade e integridade dos dados enviados a processamento através do sistema Workday, garantindo a coerência entre Workday e SAP;
Rever e aprovar relatórios e simulações de custos salariais, provisões, reconciliações e auditorias internas e externas;
Ser o ponto de contacto principal entre a empresa e o fornecedor externo para questões operacionais, melhorias de processo e resolução de incidentes;
Coordenar e apoiar os técnicos júniores na gestão administrativa de RH e tarefas de suporte à folha salarial;
Participar ativamente em projetos de inovação e automatização, incluindo a integração de sistemas, reporting inteligente (Power BI, dashboards) e simplificação de fluxos de trabalho;
Colaborar com a equipa de Compensação e Benefícios na implementação de políticas retributivas, planos de incentivos e benefícios;
Garantir o cumprimento dos prazos legais e corporativos (pagamentos, retenções, declarações obrigatórias, auditorias);
Manter-se atualizado/a relativamente à legislação laboral e fiscal portuguesa, avaliando o impacto em processos e sistemas.

Licenciatura em Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão ou área semelhante.
Entre 3 e 5 anos de experiência em processamento salarial em Portugal, preferencialmente em contextos multinacionais e/ou com fornecedores externos;
Experiência comprovada em SAP Payroll e conhecimentos funcionais de Workday;
Experiência em gestão de fornecedores e validação de processos externalizados;
Conhecimentos sólidos de legislação laboral e fiscal portuguesa;
Excel avançado e forte capacidade analítica;
Valorizada experiência com ferramentas de automação e análise de dados (Power BI, Power Automate, RPA, etc.);
Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
Boa capacidade de comunicação e relacionamento com parceiros externos e equipas internas;
Espírito inovador, proatividade e gosto por projetos de melhoria contínua;
Capacidade de trabalhar de forma autónoma e colaborativa em contexto de equipa.

Integração numa empresa em forte crescimento e com presença ibérica consolidada.
Ambiente colaborativo e dinâmico;
Participação em projetos estratégicos de digitalização e automação de RH;
Oportunidades de desenvolvimento profissional e formação contínua.