médico do trabalho.

• Realizar exames médicos admissionais, periódicos, demissionais e de retorno ao trabalho. | Realizar exames médicos de admissão, periódicos e ocasionais.


• Garantir as condições adequadas das instalações, processos de trabalho que minimizem riscos, e disponibilização de postos de trabalho que incorporem medidas preventivas, de forma a garantir a segurança de todos, assim como, a aptidão dos colaboradores para a execução das suas tarefas ao longo do tempo.


• Participar no diagnóstico dos perigos e riscos dos locais de trabalho e no planeamento, e implementação de medidas preventivas e corretivas.


• Aperfeiçoar as áreas como ergonomia, segurança no trabalho e gestão da saúde. | Visitar os locais de trabalho e contribuir para a sua concepção, métodos e organização do trabalho.


• Garantir a implementação das políticas de segurança e saúde no trabalho definidas pela Randstad Portugal. | Conhecer e cumprir as políticas de segurança e saúde no trabalho definidas pela Randstad Portugal, normas compliance em vigor e políticas internas da Randstad.


• Acompanhar programas de saúde ocupacional, como vacinação e campanhas de prevenção. | Implementar programas de saúde ocupacional, como campanhas de vacinação, promoção e adopção de hábitos saudáveis e prevenção de doenças.


• Monitorizar indicadores de saúde ocupacional e analisar dados clínicos.


• Controlar as doenças ocupacionais e acidentes de trabalho.


• Vigilância e controle da saúde dos trabalhadores.

• Licenciatura/Mestrado Integrado em Medicina.


• Especialização em Medicina do Trabalho reconhecida pela Ordem dos Médicos.


• Inscrição ativa na Ordem dos Médicos.


• Experiência mínima de 2 anos na área.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. Desta forma, em cumprimento do previsto na Lei n.° 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%. Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.