hr generalist | sociedade de advogados.

- Gestão de processos de recrutamento, integração e desenvolvimento de colaboradores;
Gestão de atividades de formação e avaliação de desempenho;
Monitorização e otimização de processos de RH, propondo melhorias contínuas;
Promoção de iniciativas de bem-estar e engagement dos colaboradores;
Colaboração com outras áreas do departamento sempre que necessário.

- Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas semelhantes;
Cerca de 3 anos de experiência em funções de RH generalista;
Experiência em processos de recrutamento, onboarding, formação avaliação de desempenho e gestão de carreira;
Domínio de softwares de RH;
Fortes competências de comunicação escrita e verbal;
Capacidade de análise, resolução de problemas e tomada de decisão;
Elevado sentido de responsabilidade, rigor e espírito crítico;
Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
Proatividade, autonomia e resiliência;
Bom nível de inglês.

Oportunidade de integração numa sociedade de advogados de referência em Portugal. 

Regime de trabalho híbrido.