Procuras um desafio profissional na área dos Recursos Humanos e o teu sonho é trabalhar numa empresa de referência da região? então este projecto é para ti!
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Procuras um desafio profissional na área dos Recursos Humanos e o teu sonho é trabalhar numa empresa de referência da região? então este projecto é para ti!
responsabilidades chave
Desenvolvimento de processos de recrutamento e seleção e gestão administrativa dos mesmos; Acompanhamento da todas as atividades do cliente.
competências
Licenciatura na área de Gestão/ Gestão de Recursos Humanos ou área das Ciências Sociais; Experiência em recursos humanos (eliminatório); Experiência em trabalho temporário (preferencial); Paixão e orientação para resultados; Capacidade de análise e de relacionamento interpessoal; Dinamismo e proatividade; Orientação para a qualidade; Capacidade de trabalho sob pressão; Orientação para o cliente interno e externo. Disponibilidade imediata; Transporte próprio.
principais benefícios
Integração em empresa multinacional líder de mercado; Oportunidade de integração em equipa jovem e ambiciosa com possibilidade de formação e crescimento profissional.
o processo de candidatura.
Saiba o que acontece depois da sua candidatura e o que fazemos para o ajudar a conseguir aquele emprego.
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candidate-se com a Randstad.
Candidatar-se a um emprego nunca foi tão fácil. Vamos analisar o seu CV de acordo com a vaga a que se candidatou.
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vamos entrar em contacto.
Um dos nossos especialistas de recrutamento vai entrar em contacto para conversarem sobre a sua candidatura e os seus objetivos de carreira.
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a registá-lo.
Se nunca trabalhou connosco, vamos precisar de informações adicionais para completar o seu perfil.
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verificação de conformidade.
De seguida, precisamos apenas de verificar algumas coisas - vamos fazer as verificações de conformidade e vamos mantendo-o atualizado.
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verificar referências e histórico.
Como parte do processo de recrutamento, vamos contactar as referências que nos indicou.
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o emprego perfeito para si.
A nossa equipa de especialistas vai marcar uma entrevista para a função a que se candidatou, ou, se encontrarem uma oportunidade melhor, vão também sugerir alternativas.
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a entrevista.
Vamos garantir que está completamente preparado para a sua entrevista e que sabe tudo o que o espera - boa sorte!
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comece o seu novo emprego.
Parabéns, está pronto para começar o seu novo emprego. A equipa vai garantir que está preparado para o seu primeiro dia.