Fazer um raio-X dos dados do mercado de trabalho, faz apenas sentido se os conseguirmos relacionar, prever tendências e até prescrever ações que ajudem na tomada de decisão de negócio.
Cada vez mais assistimos a manchetes que falam na escassez de candidatos e nas vagas por preencher. Conhecer a oferta e planear uma estratégia para o desenvolvimento de competências críticas é uma abordagem data driven que combina a eXperiência com a visão raio-X de um país.
A Randstad Portugal com a sua solução XPT trabalha não apenas os seus dados mas informação pública crítica para as empresas, chegando a níveis de detalhe cada vez mais relevantes como o número de pessoas desempregadas por região, as suas competências por grupo funcional, as funções mais procuradas, o número de licenciados por universidade e até a situação profissional atual e média salarial.
A inteligência aplicada aos dados é o que pode fazer a diferença num processo de decisão e até numa estratégia de employer branding.